Em um momento crucial para o RH brasileiro, que precisa se afastar de funções operacionais e adotar uma abordagem estratégica, a startup WeConsultHR lança suas operações no Brasil, em 29 de maio. A empresa se apresenta como um centro de curadoria, integração e adaptação de soluções globais de gestão de pessoas, ajustadas às necessidades específicas de cada organização.
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Thatiana Emerich, como COO da WeConsultHR Executiva, com mais de 25 anos de experiência internacional em RH, lidera a iniciativa. Sua trajetória inclui a gestão de equipes em 72 países e o cargo de Vice-Presidente Global na Michael Page.
Wanderley Emerich, com quase quatro décadas de experiência no setor financeiro e de seguros, incluindo projetos de microproteção social na África, assume o papel de CEO da WeConsultHR. Ele enfatiza a importância de considerar a dimensão psicológica na gestão de riscos, argumentando que essa abordagem contribui para a redução de erros, melhora a tomada de decisões e promove a produtividade sustentável.
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Lançamento e Palestrantes
A WeConsultHR realizou um evento de lançamento em São Paulo, com a participação de diversos executivos e palestrantes, como Scott Chambers, especialista em segurança psicológica, e Roberto Funari, conselheiro e ex-CEO da Alpargatas. O evento refletiu o momento de mudança regulatória e cultural no Brasil, marcado por altos índices de ansiedade e depressão, e a entrada em vigor da nova Norma Regulamentadora 1 (NR-1).
Ferramentas e Diagnósticos
A principal ferramenta do hub é o Fearless Organization Scan, desenvolvido por Amy Edmondson (Harvard). Essa ferramenta avalia quatro dimensões cruciais: diversidade e inclusão, disposição para ajudar, relação com riscos e escuta ativa, utilizando benchmarks globais e planos de ação práticos.
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Expansão e Propósito
A operação da WeConsultHR inicia no Brasil, com foco em São Paulo, Rio de Janeiro e Curitiba, com planos de expansão para toda a América Latina. A empresa busca transformar conhecimento global em impacto mensurável, auxiliando organizações a alinhar cultura e estratégia, capacitar líderes e construir ambientes seguros e produtivos, com base em dados que comprovam ganhos em inovação, engajamento e retenção de talentos.
O Futuro da Gestão de Pessoas
Os executivos da WeConsultHR acreditam que o mundo está passando pela Nova Economia do Talento, onde propósito, segurança psicológica, flexibilidade e aprendizado contínuo são essenciais para o desempenho. Eles ressaltam a interdependência entre performance e bem-estar, defendendo que ambientes seguros geram inovação e resultados sustentáveis.