Em um momento crucial para o RH brasileiro, que precisa se afastar de funções operacionais e adotar uma abordagem estratégica, a startup WeConsultHR lança suas operações no Brasil, em 29 de maio. A empresa se apresenta como um centro de curadoria, integração e adaptação de soluções globais de gestão de pessoas, ajustadas às necessidades específicas de cada organização.

Thatiana Emerich, como COO da WeConsultHR Executiva, com mais de 25 anos de experiência internacional em RH, lidera a iniciativa. Sua trajetória inclui a gestão de equipes em 72 países e o cargo de Vice-Presidente Global na Michael Page.

Wanderley Emerich, com quase quatro décadas de experiência no setor financeiro e de seguros, incluindo projetos de microproteção social na África, assume o papel de CEO da WeConsultHR. Ele enfatiza a importância de considerar a dimensão psicológica na gestão de riscos, argumentando que essa abordagem contribui para a redução de erros, melhora a tomada de decisões e promove a produtividade sustentável.

Lançamento e Palestrantes

A WeConsultHR realizou um evento de lançamento em São Paulo, com a participação de diversos executivos e palestrantes, como Scott Chambers, especialista em segurança psicológica, e Roberto Funari, conselheiro e ex-CEO da Alpargatas. O evento refletiu o momento de mudança regulatória e cultural no Brasil, marcado por altos índices de ansiedade e depressão, e a entrada em vigor da nova Norma Regulamentadora 1 (NR-1).

Ferramentas e Diagnósticos

A principal ferramenta do hub é o Fearless Organization Scan, desenvolvido por Amy Edmondson (Harvard). Essa ferramenta avalia quatro dimensões cruciais: diversidade e inclusão, disposição para ajudar, relação com riscos e escuta ativa, utilizando benchmarks globais e planos de ação práticos.

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Expansão e Propósito

A operação da WeConsultHR inicia no Brasil, com foco em São Paulo, Rio de Janeiro e Curitiba, com planos de expansão para toda a América Latina. A empresa busca transformar conhecimento global em impacto mensurável, auxiliando organizações a alinhar cultura e estratégia, capacitar líderes e construir ambientes seguros e produtivos, com base em dados que comprovam ganhos em inovação, engajamento e retenção de talentos.

O Futuro da Gestão de Pessoas

Os executivos da WeConsultHR acreditam que o mundo está passando pela Nova Economia do Talento, onde propósito, segurança psicológica, flexibilidade e aprendizado contínuo são essenciais para o desempenho. Eles ressaltam a interdependência entre performance e bem-estar, defendendo que ambientes seguros geram inovação e resultados sustentáveis.