Target Reduz Força de Trabalho e Adota Reestruturação

A Target anunciou na quinta-feira que demitirá aproximadamente 1.000 funcionários de sua força de trabalho corporativa global e fechará 800 vagas em aberto. Essa medida impacta cerca de 8% da força de trabalho corporativa da empresa. A decisão faz parte de um plano estratégico para fortalecer a organização e melhorar sua posição no mercado.

O novo CEO da Target, Michael Fiddelke, que assumirá o cargo no ano que vem, após a saída de Brian Cornell, enfatizou que essas mudanças são cruciais para o futuro da empresa. Ele comunicou a decisão aos funcionários por meio de um e-mail, destacando a necessidade de uma organização mais eficiente e adaptada às novas demandas do mercado.

A empresa enfrenta desafios significativos, incluindo uma queda nas vendas e críticas relacionadas ao seu descontinuação de programas de educação, educação e inclusão (DEI). Essa decisão gerou reações de grupos que defendiam essas políticas, expressando surpresa com o desfecho.

A Target atribui a queda nas vendas a fatores como as condições econômicas e a concorrência de empresas como Walmart, Amazon e Costco. Além disso, houve uma mudança nos hábitos de consumo dos clientes, que diminuíram a compra de produtos para o lar e roupas.

As ações da empresa (TGT) apresentaram uma queda de 30% em 2025, classificando-a entre as empresas com pior desempenho no S&P 500. A empresa está buscando uma reestruturação organizacional para otimizar a tomada de decisões e se adaptar às novas dinâmicas do mercado.

Leia também:

Romanato Inova com Panetones Gourmet e Fermentação Lenta – Desafio e Crescimento

Grupo Águia Impulsiona Crescimento e Expansão no Mercado Brasileiro

Supley: Da Crise à Liderança como Maior Fabricante de Proteína na América Latina