Ter um currículo sólido, ser dedicado e entregar bons resultados são importantes, mas não garantem o crescimento na carreira. Essa percepção foi compartilhada por Gorick Ng, consultor de carreira da Universidade de Harvard, autor do livro “As Regras Não Ditas: Segredos para Começar Bem a Sua Carreira”.

Ng revela que o progresso rápido na carreira é determinado por comportamentos e estratégias que muitas vezes permanecem invisíveis para muitos profissionais.

Comportamentos Silenciosos e Dinâmicas Invisíveis

Ng, filho de mãe solteira e o primeiro de sua família a frequentar a universidade, observou que o acesso a informações sobre regras não escritas, hábitos e expectativas, influencia significativamente o sucesso profissional. Ele percebeu que o crescimento real depende da capacidade de navegar por essas dinâmicas invisíveis, que não são explicitamente ensinadas.

Estratégias Essenciais para o Progresso

Segundo Ng, profissionais que avançam rapidamente compreendem três pontos cruciais: como entregar valor que o chefe reconhece, como agir mesmo sem instruções claras e como se posicionar como confiável, sem parecer arrogante. Essas habilidades são aprendidas informalmente, através de mentores e aprendizes.

Dicas Práticas para o Desenvolvimento Profissional

Ng oferece algumas dicas importantes: “Faça sua lição de casa e mostre-a”, antecipando problemas e oferecendo soluções; “Entenda o objetivo final e trabalhe de trás para frente”, focando no contexto e não apenas na execução; e “Reconheça hierarquias e expectativas”, utilizando a inteligência social para navegar pelas relações de poder.

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Essas estratégias são reforçadas por Pedro Franceschi, cofundador do Nubank, que destaca a importância de pensar com clareza, agir com autonomia e antecipar expectativas.

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