Microsoft lança programa de demissão voluntária após queda de ações e foco em IA
Microsoft planeja primeiro programa de demissão voluntária em 51 anos
A Microsoft anunciou planos para realizar seu primeiro programa de demissão voluntária em mais de meio século de história. A notícia foi divulgada pela CNBC na quinta-feira, dia 23, com base em um memorando interno da companhia.
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Assim como outros grandes players de tecnologia nos Estados Unidos, a Microsoft tem investido pesadamente em inteligência artificial. Contudo, a adesão a um de seus serviços de IA mais importantes, o 365 Copilot, ainda está baixa, representando cerca de 3% dos 450 milhões de clientes do pacote de softwares 365.
Detalhes do Programa de Demissão Voluntária
O programa de demissão voluntária será direcionado aos colaboradores dos EUA, especificamente para funcionários no nível de diretor sênior e posições abaixo. Os critérios incluem uma combinação de idade e tempo de serviço igual ou superior a 70 anos.
Em um memorando visto pela CNBC, Amy Coleman, vice-presidente executiva e diretora de pessoal da Microsoft, expressou a expectativa de que a iniciativa ofereça aos elegíveis a chance de seguir em seus próprios termos, contando com o apoio da empresa.
Mudanças na Estrutura de Recompensas e Gestão
A empresa também está revisando a maneira como distribui ações aos funcionários. As recompensas agora serão anuais, e os gerentes não terão mais a obrigatoriedade de vincular ações diretamente a bônus em dinheiro.
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Além disso, a Microsoft simplificará o processo de revisão de administradores. A companhia não emitiu comentários quando contatada pela Reuters sobre os detalhes.
Desafios de Mercado e Reorientação Estratégica
A desaceleração no crescimento da unidade de computação em nuvem e a preocupação dos investidores com a forte dependência da OpenAI fizeram com que as ações da Microsoft apresentassem um desempenho ruim no setor de tecnologia este ano.
As ações registraram uma queda de quase 24% no período de janeiro a março, marcando a maior retração trimestral desde 2008. Em março, a Microsoft promoveu uma reestruturação, unificando as versões comercial e de consumo do Copilot.
Foco em IA e Liderança Corporativa
Essa reestruturação concentrou Mustafa Suleyman, um veterano do setor e chefe de IA da Microsoft, exclusivamente no desenvolvimento de novos modelos de inteligência artificial, área onde analistas apontam que a gigante do software ficou atrás dos concorrentes.
Essa mudança faz parte de um conjunto maior de ajustes na corporação. O presidente-executivo Satya Nadella delegou a supervisão de algumas operações e marketing a Judson Althoff, presidente-executivo do negócio comercial da Microsoft, visando intensificar o foco nos esforços de IA.
Perspectivas Futuras da Gigante de Tecnologia
As movimentações indicam um esforço profundo da Microsoft para se realinhar ao mercado, priorizando a inovação em IA e ajustando suas estruturas internas e de pessoal para enfrentar os desafios econômicos e competitivos atuais.
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