Liderança: A Importância do Feedback e a Armadilha da Aprovação
Todo líder se beneficia do feedback, da colaboração e da conexão com sua equipe. No entanto, existe um risco: a busca excessiva por aprovação, especialmente de pessoas que não contribuem significativamente para a liderança. Segundo o especialista em crescimento organizacional Moe Nawaz, essa dependência pode ser uma forma de autossabotagem.
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
As informações foram retiradas do site Medium.
Por Que Líderes Buscam Aprovação
Buscar aprovação não é inerentemente negativo. Muitas vezes, surge de boas intenções, como o desejo de inspirar e fortalecer o vínculo com a equipe. Contudo, quando essa busca se torna excessiva, compromete a tomada de decisões e a autenticidade do líder.
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
As causas mais comuns incluem o medo da rejeição, a necessidade de validação pessoal e a busca constante por harmonia. Líderes que tentam agradar a todos podem se afastar de seus próprios valores e objetivos.
O Custo Invisível de Querer Agradar
A busca por aprovação pode diluir a visão de liderança e levar a decisões inconsistentes. O líder pode se sentir influenciado por opiniões conflitantes, resultando em incerteza. Além disso, gasta energia emocional tentando agradar, o que pode minar o respeito da equipe, que percebe insegurança em vez de firmeza.
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
LEIA TAMBÉM!
Pessoas tendem a seguir líderes que demonstram clareza e convicção, mesmo quando as decisões não são populares.
Como se Libertar da Necessidade de Aprovação
Quebrar esse ciclo exige autoconsciência e prática. Moe Nawaz sugere alguns passos: Defina seus valores centrais, que guiam suas decisões, ajudando a filtrar quais opiniões são realmente relevantes. Identifique o público certo, valorizando o feedback de quem compartilha seus objetivos.
Aceite o conflito, pois discordar faz parte da liderança. Valide suas próprias decisões, reconhecendo internamente o valor das suas escolhas. Foque em resultados, em vez de buscar a aprovação de todos.
Liderança que inspira resultados é fundamental para o crescimento profissional.