A trajetória de José Armario é um exemplo de sucesso improvável. Inicialmente, aos 12 anos, ele trabalhava em um posto de gasolina em Miami, realizando tarefas como abastecer carros e limpar para-brisas. Posteriormente, aos 14 anos, trocou a função de bombeiro por outra, onde começou a preparar hambúrgueres.

Atualmente, ele ocupa o cargo de CEO da Bojangles, uma rede que alcançou um valor de mais de US$ 1,5 bilhão, um aumento considerável desde a privatização em 2019.

Pilares do Sucesso

Para Armario, o sucesso não residia em títulos ou glamour, mas sim em três pilares que ele aprendeu cedo: disciplina, humildade e a capacidade de antecipar desafios. Ele resumia sua filosofia de liderança de forma direta: “Não é preciso ser um incompetente para alcançar o sucesso.” Essa abordagem estratégica tem implicações importantes para profissionais em ambientes de alta pressão.

Desenvolvimento Profissional

A estratégia de Armario envolveu uma progressão gradual, buscando funções que permitissem o desenvolvimento de habilidades e a construção de um repertório para o futuro. Ele ocupou cargos operacionais, gerenciou restaurantes, liderou operações no Chile e na América Latina, e supervisionou a cadeia global do McDonald’s.

A lógica era dominar o presente para ter as ferramentas necessárias para o futuro.

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Impacto e Resultados

Em setores competitivos, Armario enfatiza que resultados consistentes são mais valorizados do que a senioridade. O reconhecimento e as recompensas são direcionados para aqueles que geram impacto positivo. Ao assumir a liderança, sua prioridade mudou para o desenvolvimento de pessoas, acreditando que o sucesso da equipe se reflete no seu próprio.

Equilíbrio e Tomada de Decisão

Apesar da rotina intensa, Armario estabeleceu rituais para manter o equilíbrio, como caminhar diariamente e almoçar na Bojangles, além de sair do escritório às 17h30. Ele reconhece que profissionais exaustos tendem a tomar decisões menos eficazes, especialmente em áreas como finanças corporativas, onde cada escolha pode representar um risco ou uma oportunidade.

Desenvolvimento de Habilidades Financeiras

Análises da McKinsey apontam que a disciplina intelectual, a capacidade de aprendizado rápido e o domínio técnico são vantagens competitivas cruciais para profissionais de finanças. Essas competências são construídas através do esforço e da dedicação.

O treinamento oferecido por EXAME e Saint Paul visa aprimorar a gestão financeira e preparar profissionais para um mercado cada vez mais exigente.