Dennis Herszkowicz: A Trajetória de um Líder que Transformou a TOTVS
Dennis Herszkowicz, atual CEO da TOTVS, traça um percurso profissional marcado por aprendizado e adaptação. Sua jornada começou com uma formação em marketing, mas o espírito empreendedor o impulsionou para o universo digital no final dos anos 1990.
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
Fundou a Gibraltar.com, uma empresa de e-commerce, onde, apesar dos erros iniciais, aprendeu a importância da persistência e da mudança de foco. “Meus primeiros dez anos foram de tentativas e erros. Eu queria ficar rico rápido, tentei achar um atalho — e não encontrei.
A hora de criar raízes mudou tudo”, relata.
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
Da Finanças à Presidência
Após uma década dedicando-se a finanças, M&A e relacionamento com investidores na Linx, Herszkowicz adquiriu uma visão de negócio mais completa. Essa combinação de estratégia, finanças e tecnologia o levou, em 2018, à presidência da TOTVS, uma empresa que hoje fatura mais de R$ 6 bilhões por ano.
A responsabilidade é imensa, como ele mesmo reconhece: “Temos um produto com uma criticidade enorme. Um quarto do PIB brasileiro passa todos os dias pelos nossos sistemas. É uma responsabilidade gigantesca”.
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
LEIA TAMBÉM!
Diversidade e Inovação Geracional
Sob a liderança de Herszkowicz, a TOTVS também se destaca por suas políticas de diversidade e inclusão, combatendo o etarismo. Um programa recente visa a jovens com mais de 40 ou 50 anos, reconhecendo que a inovação surge do encontro entre diferentes gerações. “O mercado precisa dar oportunidade para quem tem mais de 40 ou 50 anos.
Hoje, 50 é o novo 30”, afirma o CEO. A empresa busca “gente boa que seja boa gente”, independentemente da idade.
Impacto Social e Desenvolvimento de Talentos
Além de suas operações, a TOTVS investe em iniciativas de impacto social, como o Instituto da Oportunidade Social (IOS), que capacita jovens em situação de vulnerabilidade para o primeiro emprego em tecnologia. Mais de 50 mil jovens já passaram pelo IOS, e atualmente cerca de 3 mil são formados por ano, muitos se tornando a principal fonte de renda de suas famílias.
A empresa também possui a Universidade TOTVS, voltada à capacitação contínua de funcionários e parceiros, reconhecendo a escassez de profissionais qualificados no setor.
Filosofia de Liderança e Sustentação
Herszkowicz enfatiza a importância da disciplina e da rotina para o sucesso. Acorda às 4h30, pratica atividades físicas e mantém uma alimentação saudável. Acredita que um corpo e uma mente saudáveis são fundamentais para o bom desempenho no trabalho.
Para ele, não há separação entre vida pessoal e profissional, e a autenticidade é essencial. “Não acredito nessa separação. Sou o mesmo Dennis no escritório e em casa. Ser autêntico é o que me deixa leve.”
Ao final da entrevista, o CEO resume sua filosofia: “faça igual, mas sendo sempre diferente”. A TOTVS busca estar atenta às tendências do mercado, mas sem perder a capacidade de inovar e de seguir seu próprio caminho.