Dennis Herszkowicz: A Trajetória de um Líder que Transformou a TOTVS

Dennis Herszkowicz, atual CEO da TOTVS, traça um percurso profissional marcado por aprendizado e adaptação. Sua jornada começou com uma formação em marketing, mas o espírito empreendedor o impulsionou para o universo digital no final dos anos 1990.

Fundou a Gibraltar.com, uma empresa de e-commerce, onde, apesar dos erros iniciais, aprendeu a importância da persistência e da mudança de foco. “Meus primeiros dez anos foram de tentativas e erros. Eu queria ficar rico rápido, tentei achar um atalho — e não encontrei.

A hora de criar raízes mudou tudo”, relata.

Da Finanças à Presidência

Após uma década dedicando-se a finanças, M&A e relacionamento com investidores na Linx, Herszkowicz adquiriu uma visão de negócio mais completa. Essa combinação de estratégia, finanças e tecnologia o levou, em 2018, à presidência da TOTVS, uma empresa que hoje fatura mais de R$ 6 bilhões por ano.

A responsabilidade é imensa, como ele mesmo reconhece: “Temos um produto com uma criticidade enorme. Um quarto do PIB brasileiro passa todos os dias pelos nossos sistemas. É uma responsabilidade gigantesca”.

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Diversidade e Inovação Geracional

Sob a liderança de Herszkowicz, a TOTVS também se destaca por suas políticas de diversidade e inclusão, combatendo o etarismo. Um programa recente visa a jovens com mais de 40 ou 50 anos, reconhecendo que a inovação surge do encontro entre diferentes gerações. “O mercado precisa dar oportunidade para quem tem mais de 40 ou 50 anos.

Hoje, 50 é o novo 30”, afirma o CEO. A empresa busca “gente boa que seja boa gente”, independentemente da idade.

Impacto Social e Desenvolvimento de Talentos

Além de suas operações, a TOTVS investe em iniciativas de impacto social, como o Instituto da Oportunidade Social (IOS), que capacita jovens em situação de vulnerabilidade para o primeiro emprego em tecnologia. Mais de 50 mil jovens já passaram pelo IOS, e atualmente cerca de 3 mil são formados por ano, muitos se tornando a principal fonte de renda de suas famílias.

A empresa também possui a Universidade TOTVS, voltada à capacitação contínua de funcionários e parceiros, reconhecendo a escassez de profissionais qualificados no setor.

Filosofia de Liderança e Sustentação

Herszkowicz enfatiza a importância da disciplina e da rotina para o sucesso. Acorda às 4h30, pratica atividades físicas e mantém uma alimentação saudável. Acredita que um corpo e uma mente saudáveis são fundamentais para o bom desempenho no trabalho.

Para ele, não há separação entre vida pessoal e profissional, e a autenticidade é essencial. “Não acredito nessa separação. Sou o mesmo Dennis no escritório e em casa. Ser autêntico é o que me deixa leve.”

Ao final da entrevista, o CEO resume sua filosofia: “faça igual, mas sendo sempre diferente”. A TOTVS busca estar atenta às tendências do mercado, mas sem perder a capacidade de inovar e de seguir seu próprio caminho.