Amazon Reduz Força de Trabalho Corporativa em Massa
A Amazon anunciou nesta terça-feira (28) uma redução significativa em sua força de trabalho corporativa, com o corte de aproximadamente 14.000 cargos. A medida reflete a estratégia da gigante da tecnologia de otimizar custos, impulsionada por investimentos crescentes em inteligência artificial.
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A empresa, que contava com cerca de 1,56 milhão de funcionários em tempo integral e parcial no final do ano passado, está buscando maior eficiência operacional.
A força de trabalho corporativa da Amazon, que compreende cerca de 350.000 funcionários, está sendo reestruturada para se adequar à nova realidade do mercado. A decisão surge em um contexto de expansão da utilização de inteligência artificial em diversas áreas da empresa.
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A Reuters reportou na segunda-feira (27) que a Amazon planejava inicialmente cortar até 30.000 empregos corporativos, a partir da terça-feira. Essa redução visa compensar o acúmulo de contratações realizadas durante o período de alta demanda observado no auge da pandemia de COVID-19.
Nos últimos meses, a Amazon tem implementado reestruturações em diversas divisões, incluindo cortes graduais em áreas como livros, dispositivos e serviços, além de ajustes na divisão de podcast Wondery. O presidente-executivo Andy Jassy sinalizou, em junho, que a crescente adoção de ferramentas de IA generativas impactaria a força de trabalho corporativa da gigante do comércio eletrônico a longo prazo.
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Empresas estão cada vez mais utilizando a inteligência artificial para automatizar tarefas, como a criação de códigos de software e a execução de atividades rotineiras. Essa tendência visa reduzir custos e diminuir a dependência de mão de obra humana, impulsionada pela busca por maior eficiência.