A Trajetória de Tove Andersen: Da Ciência à Liderança Global

A história de Tove Andersen é um exemplo inspirador de como a paixão pela ciência e tecnologia, combinada com um propósito claro, pode levar a uma trajetória de sucesso global. Sua jornada, que começou em Geithus, uma pequena cidade a cerca de uma hora de Oslo, culminou na liderança da Tomra, uma multinacional com atuação em mais de 100 países.

Tove iniciou sua carreira com uma formação sólida em matemática, física e ciências, obtida na Universidade Norueguesa de Ciência e Tecnologia (NTNU). Lá, ela trabalhou em projetos pioneiros de reconhecimento facial e de escrita manual, décadas antes dessas tecnologias se tornarem comuns.

Sua experiência no Centro Norueguês de Computação a preparou para um papel de liderança, que assumiu após quase 30 anos de carreira, incluindo 24 anos na Yara, onde ocupou posições globais de liderança. Em agosto de 2021, Tove assumiu a presidência e o cargo de CEO da Tomra, uma empresa norueguesa especializada em soluções baseadas em sensores, reciclagem e otimização de recursos.

Tomra: Inovação, Sustentabilidade e Diversidade

Hoje, a Tomra, sob a liderança de Tove Andersen, está presente em mais de 100 países, com mais de 5.300 funcionários e instalações globais que ultrapassam os 113 mil. A empresa tem como objetivo dobrar o tamanho do negócio a cada cinco anos, impulsionada por uma estratégia que conecta inovação tecnológica, sustentabilidade, diversidade e pessoas.

Desafios e Prioridades

Tove Andersen destaca a complexidade inerente a empresas globais como Yara e Tomra, mencionando a necessidade de lidar com desafios como a cadeia de suprimentos, a inflação e disrupções externas. A empresa também enfrenta a tarefa de equilibrar um negócio diversificado em mais de 100 mercados, garantindo que todos os segmentos se movam na mesma direção.

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Compromisso com a Diversidade e o Bem-Estar

A Tomra demonstra um forte compromisso com a diversidade, buscando um equilíbrio de 50/50 entre gêneros em novas contratações e superando 30% de mulheres em cargos de liderança sênior. A iniciativa INCLUDE, um programa de desenvolvimento de lideranças, apoia o crescimento e a progressão de talentos sub-representados.

Além disso, a empresa promove uma cultura de bem-estar, oferecendo políticas de trabalho flexíveis, apoio psicossocial e orientações para líderes sobre como fomentar equipes seguras e equilibradas.

Visão para o Futuro da Economia Circular

Tove Andersen acredita que a Tomra pode liderar a revolução dos recursos, viabilizando um mundo onde o resíduo seja visto como um recurso valioso. A empresa planeja acelerar a circularidade globalmente, melhorando taxas de coleta, separação, reutilização e reciclagem por meio de tecnologia, articulação de políticas públicas e parcerias.