Sicredi: Um Modelo de Trabalho Reconhecido e Sustentável
O Sicredi, instituição financeira cooperativa com 14 anos de história, se destaca no cenário brasileiro como uma das melhores empresas para se trabalhar. A agência do Sicredi Presidente Lucena (RS), liderada por Djenifer Luana Braun, exemplifica essa reputação, impulsionada por um modelo que combina propósito, proximidade e resultados.
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A trajetória de Djenifer, que iniciou sua jornada como estagiária aos 17 anos, demonstra o compromisso da instituição em desenvolver seus colaboradores e gerar prosperidade para a comunidade local.
O reconhecimento do Sicredi como uma das melhores empresas para trabalhar é resultado de diversos fatores, incluindo um alto índice de confiança dos colaboradores, medido pelo Great Place to Work® (GPTW) 2025, e um Employee Net Promoter Score (eNPS) de 84%.
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Esse desempenho positivo se baseia em uma cultura cooperativista que valoriza o engajamento, a autonomia e a participação dos associados nas decisões da instituição. A proximidade com a comunidade local também é um pilar fundamental dessa cultura.
Investimento em Pessoas e Cultura
Para fortalecer sua cultura e garantir o desenvolvimento de seus colaboradores, o Sicredi investe significativamente em educação e treinamento. Em 2024, a instituição destinou R$ 66 milhões a programas de educação corporativa, incluindo a plataforma Sicredi Aprende, que oferece trilhas personalizadas de aprendizado técnico e comportamental.
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Além disso, o Sicredi oferece diversas formações dentro e fora da empresa, como cursos de liderança positiva e gestão contemporânea, que visam desenvolver o olhar de negócio e a capacidade de gestão de seus colaboradores.
Bem-Estar Integral e Inclusão
O Sicredi também se preocupa com o bem-estar integral de seus colaboradores, oferecendo um pacote de benefícios que vai além do tradicional e considera a saúde física, mental, social e financeira. Entre os diferenciais, destacam-se o subsídio a planos de academia, plataforma de saúde mental com sessões de terapia gratuitas, telemedicina com subsídio de até R$ 500 em medicamentos, apoio psicológico, jurídico e financeiro, além de auxílio para creche, babá e filhos com deficiência.
A adesão a esses benefícios tem crescido significativamente, impulsionada pela busca por um ambiente de trabalho que valorize o bem-estar e a qualidade de vida.
O Impacto da Cultura Cooperativista
A cultura cooperativista do Sicredi se traduz em um forte senso de pertencimento e orgulho entre os colaboradores, que se sentem parte de um projeto maior e contribuem para o desenvolvimento da comunidade local. A instituição valoriza a participação dos associados nas decisões, o que fortalece o engajamento e a motivação.
A história de Djenifer Luana Braun, gerente de agência do Sicredi, ilustra como essa cultura pode inspirar e impulsionar o desenvolvimento profissional e pessoal.
O modelo do Sicredi, que une propósito, proximidade e resultados sustentáveis, se mostra um diferencial competitivo em um cenário em que muitas organizações buscam reter talentos e engajar times. A instituição se destaca como uma referência em gestão de pessoas e um exemplo de como a cultura cooperativista pode gerar prosperidade para as pessoas e para a comunidade onde vivem.