Sarah Krieger, de 27 anos, trabalha como relações públicas em San Diego. Apesar de não ter formação em programação ou tecnologia, ela se tornou uma referência dentro de sua empresa. Essa trajetória exemplifica uma nova tendência no mercado de trabalho, impulsionada pela inteligência artificial.

A Nova Elite Silenciosa

Um novo grupo de profissionais está se destacando: funcionários que dominaram a arte de utilizar ferramentas de IA de forma eficaz, impulsionando a produtividade e a eficiência. Esses “super usuários” estão sendo notados pelas lideranças, superando seus colegas de trabalho.

Domínio Prático vs. Autodenominados Especialistas

Sal Abdulla, fundador da startup NixSheets, destaca que muitos profissionais se autodenominam especialistas em IA, mas poucos entregam resultados concretos. A chave está na capacidade de integrar ferramentas como ChatGPT a planilhas e softwares de gestão financeira, automatizando processos e economizando tempo.

Refinamento e Treinamento da IA

Kevin Wei, gerente de produto e criador do canal LiftoffPM, enfatiza a importância de refinar os comandos, indo além de solicitações genéricas. Em vez de pedir apenas “escreva um e-mail”, os super usuários especificam o público, o tom e solicitam versões alternativas.

A Importância da Constância e do Contexto

Aubrey Miller-Schmidt conversa com seu assistente enquanto dirige, utilizando o histórico de interações para aprimorar o desempenho da ferramenta. Michael Rueckert, diretor de marketing em Utah, utiliza Claude para gerenciar três empregos, incluindo sua própria startup, dedicando madrugadas ao treinamento da IA. “Depois de criar contexto, é mágico”, afirma.

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Desenvolvimento de Habilidades e Planejamento de Carreira

A lógica é simples: quem aprende a treinar uma IA, desenvolve habilidades que o tornam insubstituível. O aprendizado contínuo e a adaptação às novas ferramentas são cruciais para se destacar nesse cenário em constante evolução.