Salário Mínimo e PIS/Pasep em 2026: Entenda Como Funciona

Em 2026, o valor do salário mínimo terá um impacto direto no valor que o trabalhador poderá receber através do PIS/Pasep. No entanto, uma nova regra mudou o limite de renda para ter direito ao benefício, exigindo uma nova forma de planejamento. Vamos entender como essas duas frentes se conectam.

Como o Salário Mínimo Influencia o PIS/Pasep

Em 2026, o salário mínimo nacional foi fixado em R$ 1.621,00. Esse valor serve como base para o cálculo do abono salarial. Em geral, quem trabalhou com carteira assinada durante o ano-base recebe o valor integral. O cálculo é simples e proporcional: um mês trabalhado corresponde a 1/12 do salário mínimo, e 12 meses trabalhados equivalem a um salário mínimo cheio.

Portanto, o valor máximo do PIS/Pasep em 2026 é de R$ 1.621,00.

Mudanças no Critério de Renda para o Abono

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Apesar do valor do benefício estar atrelado ao salário mínimo, o critério de renda para recebê-lo passou por uma alteração importante. Até 2025, o trabalhador precisava ter recebido, em média, até dois salários mínimos no ano-base. A partir de 2026, esse limite deixou de acompanhar o salário mínimo, sendo corrigido apenas pela inflação, medida pelo INPC.

Isso significa que o valor do benefício sobe quando o salário mínimo aumenta, mas o limite de renda cresce mais lentamente.

Calendário de Pagamentos e Requisitos

O calendário do PIS/Pasep em 2026 começa em 15 de fevereiro. Os depósitos seguem o mês de nascimento, no caso do PIS, e o número final da inscrição, no caso do Pasep. Para receber o benefício, o trabalhador precisa cumprir os seguintes requisitos: estar inscrito no PIS ou Pasep há pelo menos cinco anos, ter trabalhado com carteira assinada, ter recebido, em média, até o limite de renda corrigido pelo INPC, e ter os dados corretamente enviados pelo empregador na RAIS ou no eSocial.

Caso algum desses requisitos não seja atendido, o pagamento não ocorre.

Planejamento para 2026

Com a nova regra, o principal ponto de atenção para 2026 é o corte de renda. Mesmo com o valor do benefício maior, trabalhadores que tiveram reajustes salariais acima da inflação podem acabar ultrapassando o novo limite. Por isso, vale conferir a média salarial de 2024 antes de contar com o pagamento.

A mudança reforça a importância de acompanhar o cadastro e o histórico de vínculos, já que pequenos erros no envio de dados também impedem o recebimento.