Salário Mínimo 2026: Aumento para R$ 1.621

O salário mínimo para 2026 já foi confirmado pelo governo federal, trazendo impacto direto para milhões de brasileiros. A partir de 1º de janeiro, o piso nacional passará de R$ 1.518 para R$ 1.621, representando um aumento de 6,79% em relação a 2025.

Esse reajuste influencia não apenas os salários, mas também uma série de benefícios sociais e previdenciários.

Novo Valor do Salário Mínimo em 2026

O valor do salário mínimo para 2026 é de R$ 1.621 e será aplicado em todos os benefícios que utilizam o piso nacional como referência. O reajuste é calculado considerando a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulada em 12 meses, além de um possível ganho real previsto na legislação.

Quais Benefícios São Impactados pelo Aumento

O reajuste do salário mínimo influencia diretamente diversos benefícios sociais e previdenciários. Entre os principais, destacam-se:

Aposentadorias e Pensões do INSS

Benefícios pagos pelo INSS que utilizam o salário mínimo como referência também serão reajustados para R$ 1.621 em 2026. Isso significa que quem recebe o benefício no piso terá um aumento automático no valor mensal.

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BPC/LOAS (Benefício de Prestação Continuada)

O BPC/LOAS, pago a pessoas com deficiência ou idosos de baixa renda, segue a regra do mínimo nacional. Assim, o valor também sobe para R$ 1.621 no novo ano, beneficiando famílias que dependem desse apoio.

Abono Salarial (PIS/Pasep)

O abono salarial, pago a trabalhadores que atendem aos requisitos do programa, terá seus valores recalculados com base no novo mínimo. Isso pode elevar o valor máximo a que o trabalhador tem direito em 2026.

Como Isso Impacta o Seu Orçamento

O aumento do salário mínimo influencia diretamente a renda de quem recebe benefícios atrelados a ele, especialmente:

• Aposentados e pensionistas que têm o mínimo como referência
• Pessoas que recebem BPC ou abono salarial
• Famílias com renda variável ou informal que utilizam benefícios sociais

Com o reajuste, ganhos mensais tendem a ter mais poder de compra, especialmente em despesas essenciais como alimentação, saúde e transporte. Além disso, o reajuste do piso pode alterar a margem consignável para aposentados e pensionistas, já que muitos cálculos de crédito consignado consideram o salário mínimo como referência para limites e parcelas.

Quando Começa a Valer

O novo salário mínimo de R$ 1.621 passa a valer a partir de janeiro de 2026, e os benefícios reajustados começam a ser pagos conforme o calendário oficial do INSS e dos programas sociais nas semanas seguintes.