Salário Mínimo 2026: Governo Define R$ 1.621,00
Governo define salário mínimo 2026: R$ 1.621,00. Novo valor atinge maior patamar em 10 anos, com limite de crescimento de 2,5%.
Salário Mínimo de 2026: R$ 1.621,00 Confirmado
O governo federal anunciou nesta quarta-feira, 10, que o valor do salário mínimo para 2026 será de R$ 1.621,00. Essa informação representa o maior valor registrado nos últimos dez anos, conforme dados oficiais divulgados.
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A determinação do novo valor está condicionada a uma limitação de crescimento real de até 2,5%, conforme estabelece a nova política fiscal. Apesar do crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de 2024 ter atingido 3,4%, essa regra impede que o aumento do salário mínimo ultrapasse esse percentual, visando controlar o impacto nas contas públicas.
Segue a tabela com os valores do salário mínimo nos últimos dez anos:
- 2015: R$ 788,00 (Decreto 2015 788,00)
- 2016: R$ 880,00 (Decreto 8.618/2015)
- 2017: R$ 937,00 (Lei 13.152/2015)
- 2018: R$ 954,00 (Decreto 9.255/2017)
- 2019: R$ 998,00 (Decreto 9.661/2019)
- 2020 (jan): R$ 1.039,00 (MP 916/2019 e MP 919/2020)
- 2020 (fev): R$ 1.045,00 (MP 916/2019 e MP 919/2020)
- 2021: R$ 1.100,00 (MP 1021/2020)
- 2022: R$ 1.212,00 (MP 1091/2021)
- 2023 (jan): R$ 1.302,00 (MP 1.143/2022 e MP 1.172/2023)
- 2023 (mai): R$ 1.320,00 (MP 1.143/2022 e MP 1.172/2023)
- 2024: R$ 1.412,00 (Decreto 11.864/2024)
- 2025: R$ 1.518,00 (Decreto 12.342/2024)
O cálculo do novo salário mínimo considera a inflação, medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), e o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB). O objetivo é manter o poder de compra dos trabalhadores, corrigindo o salário de acordo com a variação dos preços.
Além disso, o crescimento do PIB pode ser utilizado para aumentar o salário mínimo, mas com um limite de 2,5% para evitar impactos nas contas públicas, mesmo que a economia apresente um crescimento superior a esse percentual.
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Essa política busca equilibrar o aumento da renda dos trabalhadores com a responsabilidade fiscal do país, garantindo um ajuste salarial que considere tanto a inflação quanto o desempenho econômico.
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