A Saint Paul anunciou uma mudança significativa em seu processo de admissão. A instituição abandonará o modelo tradicional de vestibular, adotando uma avaliação mais abrangente dos candidatos. Além do desempenho acadêmico, a instituição considerará realizações pessoais, experiências extracurriculares e potencial empreendedor.
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Etapas do Processo Seletivo
O novo processo seletivo será composto por três etapas distintas. A primeira etapa envolve a análise do histórico acadêmico, que pode ser avaliado através do Enem, exames internacionais, histórico escolar ou uma prova própria de raciocínio lógico.
Os candidatos também deverão apresentar um portfólio e um vídeo de apresentação pessoal, demonstrando seu envolvimento em atividades sociais, culturais ou esportivas.
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Saint Paul Experience
Na segunda etapa, denominada “Saint Paul Experience”, os candidatos classificados participarão de um dia de imersão. Em grupos, eles deverão propor uma iniciativa empreendedora, utilizando ferramentas de inteligência artificial, com o objetivo de desenvolver um produto mínimo viável.
Essa etapa representará 70% da nota final, sendo avaliada por uma banca de especialistas.
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Redação e Entrevista Final
Os 30% restantes da nota serão provenientes de uma redação dissertativa, que avaliará a capacidade de argumentação e escrita dos candidatos. A terceira etapa do processo seletivo será individual, consistindo em uma entrevista online de 30 minutos com coordenadores acadêmicos.
O objetivo é avaliar o alinhamento entre as expectativas, valores e motivações do candidato e a proposta pedagógica da instituição.
Conclusão
A instituição busca identificar alunos com iniciativa, criatividade e capacidade de liderança. A nova abordagem visa formar profissionais preparados para os desafios do mercado de trabalho, combinando habilidades técnicas (hard skills) com habilidades interpessoais (soft skills).
As inscrições estão abertas e a primeira turma terá início em fevereiro de 2026, no novo campus da Saint Paul na Rua da Consolação, em São Paulo.
