Quarta-feira de Cinzas: Feriado ou Dia Normal de Trabalho em 2026?

Com o Carnaval de 2026 já no passado, uma pergunta comum surge entre trabalhadores e empregadores: a Quarta-feira de Cinzas, em 18 de fevereiro, é considerada um feriado? A resposta curta é não – não se trata de um feriado nacional, e a rotina de trabalho depende de regras específicas de cada setor e localidade.

Carnaval e Quarta-Feira de Cinzas: Não são Feriados Nacionais

Apesar de fazerem parte da tradição cultural brasileira, nem o Carnaval nem a Quarta-Feira de Cinzas estão listados na legislação federal como feriados. As datas constam como pontos facultativos no calendário oficial publicado pelo governo para 2026 – o que significa que órgãos públicos têm a opção de dispensar servidores, mas o descanso não é automático para todos.

Como Isso Impacta Sua Jornada de Trabalho

Em muitos órgãos públicos, servidores têm a manhã ou o dia livre sem prejuízo salarial na Quarta-Feira de Cinzas. No entanto, no setor privado, empresas podem optar por liberar os funcionários ou manter o expediente normal – tudo depende da política interna ou negociação com o sindicato da categoria.

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Estados e Municípios Podem Editar Atos Próprios

Em alguns casos, estados e municípios podem editar atos próprios determinando folgas ou horários diferenciados para servidores locais. No que diz respeito à capital, a folga pode seguir até o início da tarde ou mesmo o dia inteiro, dependendo do decreto local.

Onde Existem Feriados Municipais ou Estaduais Específicos

É importante ressaltar que, em algumas cidades, a Quarta-Feira de Cinzas pode ter regras específicas devido à existência de feriados municipais ou estaduais relacionados ao período carnavalesco.

Formada em jornalismo pela Universidade de Mogi das Cruzes (UMC) desde 2018. Já atuou em jornal impresso. Trabalha com apuração de hard news desde 2019, cobrindo o universo econômico em escala nacional. Especialista na produção de matérias sobre direitos e benefícios sociais. Suas redes sociais são: @liilacunhaa, e-mail: [email protected]