O aumento do trabalho remoto tem possibilitado que profissionais de diversas áreas do Brasil, além da tecnologia, consigam oportunidades de emprego em empresas estrangeiras. Dados da plataforma de câmbio TechFX revelam que salários anuais podem ultrapassar US$ 100 mil para profissionais de marketing digital, design, recursos humanos, produto e finanças.

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Segundo Lucas Faria, fundador da plataforma Dev Na Gringa, a digitalização dos processos e o uso de ferramentas colaborativas são os principais impulsionadores dessa expansão. Ele destaca que funções antes restritas ao mercado local agora operam globalmente, com áreas como marketing, produto e gestão apresentando o maior ritmo de contratações.

Dados da Job Na Gringa indicam que, embora a engenharia de software ainda concentre a maior parte das oportunidades globais, setores como marketing, vendas e atendimento já representam 13% das vagas abertas. Há também um aumento na demanda por serviços criativos, financeiros e administrativos oferecidos por brasileiros.

Gabe Go, líder de comunidade da Job Na Gringa, enfatiza que o perfil mais procurado é o de profissionais organizados e proativos, com domínio do inglês e boa preparação para entrevistas. Ela ressalta a importância de treinamento, divulgação de habilidades no LinkedIn e controle do processo de candidaturas.

Eduardo Garay, CEO da TechFX, aponta que a pandemia acelerou a abertura do mercado global a diferentes profissões, desmistificando a ideia de que apenas cargos técnicos poderiam ser globais. Ele destaca a importância da fluência digital, comunicação e adaptabilidade para que profissionais de diversas áreas trabalhem para o mundo sem sair do Brasil.

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Entre as habilidades mais valorizadas por empresas internacionais estão autonomia, resolução de problemas e o domínio de ferramentas como Slack, Notion, Figma e Zoom. Além do inglês, características como empatia e visão multicultural têm ganhado peso nas contratações. Garay destaca que o Brasil vive um momento favorável, com profissionais qualificados, custo competitivo e dispostos ao trabalho remoto.