A EXAME realizou, em 23 de outubro, a segunda edição de seu prêmio em Gestão de Pessoas, um reconhecimento às empresas que se destacam por suas práticas de recursos humanos. O evento foi promovido em parceria com a consultoria global Mercer e contou com o patrocínio de BTG Advisors e Sólides.
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A premiação envolveu 18 empresas selecionadas, divididas em categorias de acordo com o número de funcionários em cada empresa no momento da inscrição. Dados da Mercer indicaram um total de 445 empresas inscritas, com 18 empresas em destaque e seis categorias distintas.
O estudo revelou altos níveis de engajamento (87%) e prosperidade (86%) entre os participantes.
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O evento incluiu diversos painéis de discussão sobre gestão de pessoas. Um deles, intitulado “RH Estratégico – Como os CHROs estão avançando com os negócios”, explorou a relação entre a satisfação e motivação dos colaboradores e o desempenho empresarial.
Participaram Gabriele Carlos (CEO da Zeiss Vision Brasil), Denize Savi (diretora de bem-estar e felicidade organizacional da Chilli Beans) e Dilma Campos (fundadora e CEO da Nossa Praia).
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Outro painel relevante foi “Os Desafios e Avanços da IA no Trabalho”, que analisou o uso da tecnologia em processos de RH, incluindo fatos e mitos, impactos nas relações profissionais e tendências futuras. O debate contou com a presença de Adriano Mussa (reitor e diretor acadêmico da EXAME Saint Paul), Távira Magalhães (CHRO da Sólides), Marcelo Nóbrega (investidor e conselheiro do RH Techs) e Milton Beck (diretor-geral do LinkedIn para América Latina).
Adicionalmente, foi discutido o painel “Revolução dos Benefícios – O que os funcionários de fato querem das empresas”, com a participação de Bia Nóbrega (conselheira e mentora), Joca Oliveira (CEO da Unico Skill), Sofia Esteves (fundadora da Cia de Talentos e Bettha.com) e Bettha.
Um último painel abordou o tema “É Possível Ser Feliz no Trabalho?”, com insights de Mauricio Giamellaro (CEO do Grupo Heineken no Brasil).
As 18 empresas vencedoras foram:
- 100 a 300 funcionários: AGGER, Lundbeck, Next Shipping
- 301 a 1.000 funcionários: Daiichi Sankyo Brasil, Kemin do Brasil, Rio Ave
- 1.001 a 5.000 funcionários: Agro Amazônia Produtos Agropecuários, Danone, Passarelli Engenharia
- 5.001 a 10.000 funcionários: Allos, Grupo Autoglass, TIM Brasil
- 10.001 a 20.000 funcionários: C&A, Grupo Protege, YDUQS
- Acima de 20.000 funcionários: Cogna, Lojas Renner, VIVO