Reajuste do Piso Salarial: Nova Metodologia de Cálculo
O aumento foi formalizado através de decreto publicado no Diário Oficial da União, representando um ajuste de 6,79% sobre o valor atual de R$ 1.518. Essa medida impacta diretamente trabalhadores com carteira assinada, além de aposentados, pensionistas do INSS e beneficiários de programas como o BPC (Benefício de Prestação Continuada).
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O pagamento do novo valor começará em fevereiro. O mínimo diário será de R$ 54,04, enquanto o valor por hora de trabalho deverá ser de R$ 7,37. Essa nova estrutura visa garantir um mínimo de remuneração para diversos grupos da população.
A metodologia de cálculo do novo piso salarial foi retomada após um período de interrupção. A fórmula utilizada se baseia na política de valorização do salário mínimo implementada entre 2007 e 2019, que havia sido interrompida durante os governos Michel Temer e Jair Bolsonaro, que adotavam apenas o índice de inflação como critério de ajuste.
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O novo cálculo considera a inflação do ano anterior, medida pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), somada ao crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos anteriores. Para o ano de 2026, com base nesses indicadores, o piso salarial deveria ser de aproximadamente R$ 1.636.
No entanto, a aplicação de uma lei aprovada em dezembro de 2024 impôs um limite de 2,5% acima da inflação, em consonância com o arcabouço fiscal vigente.
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O valor do piso salarial também serve como base para o cálculo de aposentadorias e pensões do INSS, bem como para o pagamento de beneficiários do BPC e de programas sociais vinculados a esse piso.