Um Modelo Inovador para Superar a Escassez de Talentos em Tecnologia

Em um cenário de crescente demanda por profissionais de tecnologia e com questionamentos sobre o retorno do investimento em um diploma universitário tradicional, uma alternativa está ganhando destaque: a Per Scholas. A organização sem fins lucrativos, que já treinou mais de 30 mil pessoas nos Estados Unidos, afirma ter contribuído para um aumento de aproximadamente US$ 35 bilhões nos ganhos de seus ex-alunos.

O programa oferece formação intensiva em tecnologia, com foco em certificações reconhecidas pelo setor e desenvolvimento profissional, visando acelerar a inserção no mercado de trabalho e ampliar a mobilidade econômica, especialmente em um ambiente conhecido como “economia de incompatibilidade de habilidades”, onde empresas enfrentam dificuldades para preencher vagas estratégicas.

Modelo de Formação e Resultados

A estrutura do programa da Per Scholas é composta por cursos de cerca de 16 semanas, com carga horária integral das 9h às 16h. Quatro dias por semana são dedicados ao aprendizado de habilidades técnicas, como engenharia de software, cibersegurança e suporte de TI, enquanto o restante é focado em desenvolvimento profissional, incluindo técnicas de apresentação e entrevista.

A taxa de conclusão do programa é de 85%, e cerca de 80% dos formados conseguem emprego em tempo integral em até um ano após a conclusão do curso. O impacto financeiro é notável: antes da formação, os alunos têm uma renda média anual de US$ 20.085, mas, após a conclusão do programa, essa média sobe para US$ 54.606 por ano – quase o triplo.

Exemplos de Sucesso e Impacto

Histórias como a de Angel Juarez, que antes trabalhava meio período e ganhava menos de US$ 15 mil por ano, ilustram o potencial transformador do programa. Oito anos depois, ele atua como engenheiro de software na American Express, recebendo um salário de US$ 150 mil anuais.

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Esses casos demonstram a eficácia do modelo, que não apenas oferece habilidades técnicas, mas também prepara os participantes para o mercado de trabalho.

Parcerias Estratégicas e Foco em Talentos

A Per Scholas trabalha em parceria com grandes empresas como Bank of America, Comcast, Capgemini e TEKsystems, oferecendo treinamento alinhado às vagas disponíveis. Em alguns casos, a organização implementa programas customizados para empresas, criando um “pipeline” direcionado de talentos.

Caitlyn Brazill, presidente da Per Scholas, destaca que o principal ativo da organização não é o hardware, mas sim as competências desenvolvidas pelos participantes, com foco em capacitação técnica e aplicação prática no mercado.

Capital Humano como Alavanca Financeira

Para executivos de finanças corporativas, o modelo da Per Scholas evidencia uma relação direta entre a qualificação técnica e a geração de valor econômico. A indústria de tecnologia oferece um salário médio anual de US$ 104.556, segundo a CompTIA, mas barreiras de acesso e desigualdades raciais persistem.

Ao direcionar a formação para populações sub-representadas e de menor renda, a organização amplia o acesso a um setor de alta remuneração e contribui para a diversificação do pipeline de talentos. Além disso, os participantes de programas de aprimoramento profissional posteriores registram um aumento médio de 32% em relação ao primeiro emprego obtido após a formação inicial.

Treinamento em Gestão Financeira

O treinamento é voltado para quem deseja aprimorar a gestão financeira e se destacar num mercado cada vez mais competitivo. A Per Scholas oferece um curso que aborda temas como análise financeira, planejamento estratégico e gestão de riscos. O objetivo é fornecer aos participantes as ferramentas necessárias para tomar decisões estratégicas e gerenciar as finanças corporativas de forma eficaz.

O treinamento é voltado para quem deseja aprimorar a gestão financeira e se destacar num mercado cada vez mais competitivo. A Per Scholas oferece um curso que aborda temas como análise financeira, planejamento estratégico e gestão de riscos. O objetivo é fornecer aos participantes as ferramentas necessárias para tomar decisões estratégicas e gerenciar as finanças corporativas de forma eficaz.