PepsiCo Expande e Inova no Brasil

A PepsiCo tem experimentado um crescimento notável no Brasil, impulsionado por uma estratégia focada em inovação, digitalização e sustentabilidade. Nos últimos quatro anos, a empresa dobrou de tamanho, expandiu sua participação de mercado e se tornou uma das maiores operações do grupo global.

Segundo Alex Carreteiro, CEO da PepsiCo Brasil e Cone Sul Alimentos, essa expansão coincide com o período em que ele assumiu o comando da operação, em plena pandemia.

A empresa investiu cerca de R$ 2,5 bilhões em capacidade produtiva, inovação e sustentabilidade. Além disso, lançou seis novas marcas em dois anos, fortaleceu parcerias em esportes e entretenimento, modernizou sua cadeia de valor e transformou o Brasil em uma vitrine mundial de agricultura regenerativa.

A estratégia da PepsiCo se apoia em três movimentos que, segundo o CEO, explicam por que o país se tornou uma das operações mais relevantes do grupo.

Inovação e Adaptação ao Mercado Local

A PepsiCo adaptou seus produtos ao paladar brasileiro, lançando globalmente a Ruffles em tubo de papel e adaptando categorias como Tostitos, PopCorners e Doritos Dinamita. A empresa também digitalizou sua operação, reunindo mais de 22 milhões de consumidores em sua base de dados, o que permite uma comunicação mais precisa e eficiente.

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A empresa enfatiza a importância de “Feito é melhor que perfeito” para responder rapidamente aos concorrentes.

Sustentabilidade e Agricultura Regenerativa

Desde 2021, o Brasil se tornou referência mundial em agricultura regenerativa, com 100% dos produtores de batata utilizando práticas regenerativas. Essa iniciativa melhora a produtividade, reduz emissões e fortalece o negócio, demonstrando um compromisso com o futuro do planeta.

A empresa também se tornou exportadora de talentos, com brasileiros liderando operações em outras regiões da PepsiCo.

Legado e Valores

Alex Carreteiro enfatiza que o legado da PepsiCo no Brasil vai além dos números. Ele destaca o desenvolvimento de pessoas e a importância de tratar todos com respeito, como ensinado por sua mãe. A empresa busca deixar um legado de valores, como resiliência, humildade e a busca constante por aprendizado.