Inteligência Emocional no Ambiente de Trabalho Ao lidar com pressão, ansiedade e frustração em contextos profissionais — mesmo quando possuem currículo sólido ou habilidades técnicas aperfeiçoadas—muita juventude sente-se descontraída. A chave para avanço está na compreensiva maneira como esses sentimentospodem ser gerenciados. Segundo o psicólogo Marc Brackett, diretor do Yale Center for Emotional Intelligence e […]
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Ao lidar com pressão, ansiedade e frustração em contextos profissionais — mesmo quando possuem currículo sólido ou habilidades técnicas aperfeiçoadas—muita juventude sente-se descontraída. A chave para avanço está na compreensiva maneira como esses sentimentospodem ser gerenciados.
Segundo o psicólogo Marc Brackett, diretor do Yale Center for Emotional Intelligence e autor de “Permission to Feel”, é possível transformar emoções potencialmente prejudiciais em ferramentas poderosas para desenvolvimento pessoal. A afirmação central da obra: sentimentos no trabalho não são obstáculos.
Brackett compilou décadas de pesquisascientíficas em uma lista prática com sete hábitospodendo ser cultivados diariamente. Essas sugestões visam promover equilíbrio emocionale maturidade profissional:
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<3>i>Nome nomeio emoções como ferramenta de compreensão, não simplesmente rotulando estados transitórios.4u>
Separe deceção e raiva1i>
<3>i>Líderes emocionalmentecapacitados podem influenciar positivamente o equilibrio do time durante crises.4u>
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