A área de Recursos Humanos pode ser vista como repetitiva para algumas empresas, mas essa realidade se tornou uma oportunidade para a Okê. A empresa se destaca por oferecer soluções digitais e processos mais eficientes, atendendo grandes corporações em todo o país.

Fundada por Carlos Eduardo Correia dos Santos, a Okê transformou-se em um exemplo de agilidade e inovação no mercado de gestão de pessoas.

Evolução da Empresa

Desde sua fundação em 2008, a Okê passou por diversas fases de desenvolvimento. Inicialmente, atuou como consultoria em gestão, expandindo-se para recrutamento, seleção e terceirização de serviços. Essa evolução permitiu que a empresa se adaptasse às necessidades do mercado e se tornasse uma referência em soluções de RH.

Serviços Oferecidos

Atualmente, o principal serviço da Okê é a gestão de profissionais para seus clientes. A empresa fornece tanto os profissionais quanto assume a gestão dos processos operacionais, otimizando o tempo e os recursos das empresas. Além disso, a Okê oferece serviços de consultoria e suporte em diversas áreas de RH.

Processos Inovadores

A Okê se diferencia pela utilização de processos automatizados e online, que agilizam o recrutamento e a contratação de profissionais. A empresa também adota um modelo de recrutamento diferenciado, que envolve o cliente no processo e utiliza minicurrículos para identificar os candidatos mais adequados ao perfil desejado.

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Essa abordagem garante eficiência e alinhamento com as necessidades do cliente.

Resultados e Perspectivas

Em 2024, a Okê alcançou um faturamento de R$ 106 milhões, representando um crescimento de 328% em relação ao período anterior. Esse resultado consolidou a empresa no mercado, com uma receita entre R$ 30 milhões e R$ 150 milhões. Para 2025, a Okê projeta um crescimento de cerca de 54%, expandindo sua base de profissionais alocados e ampliando sua atuação em estados como São Paulo, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro e Pará.

A empresa também pretende fechar, em média, 300 vagas por mês, atendendo a 35 clientes ativos, principalmente nos setores financeiro e varejista.

Inovação e Tecnologia para o Futuro da Gestão de RH

Olhando para 2026, a Okê demonstra cautela, monitorando fatores como o calendário eleitoral, a Copa do Mundo, feriados e a insegurança jurídica. A empresa planeja reforçar sua equipe e continuar investindo em tecnologia, incluindo o uso de inteligência artificial nos processos.

O fundador da Okê acredita que é possível manter o ritmo de crescimento sem comprometer a agilidade operacional.