O que muda no salário mínimo em 2026?

O salário mínimo no Brasil passará a ser de R$ 1.631 em 2026, um aumento significativo que impactará milhões de brasileiros. Essa mudança é resultado de uma combinação entre o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) e o crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) de 2024.

Quando começa o novo salário mínimo?

A implementação do novo valor está prevista para 1º de janeiro de 2026. Para os trabalhadores com carteira assinada, o primeiro salário atualizado será pago em fevereiro de 2026, considerando os dias trabalhados em janeiro.

Como é calculado o salário mínimo no Brasil?

O cálculo do salário mínimo no Brasil é feito com base em dois fatores principais:

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Inflação (INPC): A variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor, que mede a inflação, impacta diretamente o reajuste anual do salário mínimo. O INPC reflete a mudança nos preços de bens e serviços consumidos pelas famílias de renda mais baixa. Crescimento do PIB: O aumento do Produto Interno Bruto (PIB) é considerado para garantir que o salário mínimo tenha um ganho real, ou seja, que aumente mais do que a inflação. Esse valor é limitado pela Lei de Responsabilidade Fiscal, que, em 2025, estabelece uma meta de crescimento do PIB de até 2,5%.

Impacto do novo salário mínimo: Quem será beneficiado?

O aumento do salário mínimo de 2026 afetará não apenas aqueles que recebem o valor como salário, mas também uma série de benefícios, como o Benefício de Prestação Continuada (BPC).

Trabalhadores com Salário Mínimo: A mudança afetará diretamente os trabalhadores formais que recebem o salário mínimo. Estima-se que milhões de pessoas dependem desse valor para garantir sua subsistência. Beneficiários do BPC: Outro grupo que será beneficiado com o aumento do salário mínimo são as pessoas com deficiência e idosos que recebem o Benefício de Prestação Continuada (BPC). O BPC também é calculado com base no salário mínimo, e, com o aumento para R$ 1.631, cerca de 6,2 milhões de pessoas serão diretamente impactadas, recebendo um valor mais alto de benefício.

Observação: O projeto da Lei Orçamentária Anual (PLOA) de 2026, encaminhado ao Congresso Nacional em agosto de 2025, já prevê a implementação do novo valor a partir de 1º de janeiro de 2026.