O novo salário mínimo de R$ 1.621 já está em vigor para 2026, representando um esforço do Governo Federal em garantir um aumento real, acima da inflação. No entanto, muitos trabalhadores encontram surpresa ao analisar o primeiro contracheque de fevereiro, pois o valor de R$ 1.621 corresponde ao salário bruto, sujeito a descontos obrigatórios.
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Entenda como o valor efetivo que entra na conta é calculado.
Cálculo do Salário Líquido
Para um trabalhador com carteira assinada, o cálculo do salário líquido envolve a dedução do INSS. Com o novo valor do piso salarial, a conta é a seguinte: Salário Bruto: R$ 1.621,00 Desconto INSS (7,5%): R$ 121,57 Salário Líquido (Valor Recebido): R$ 1.499,43
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Descontos Adicionais
É importante considerar que, além do INSS, a empresa pode descontar até 6% do salário bruto (R$ 97,26) em caso de Vale-Transporte. Nesse cenário, o valor recebido seria de R$ 1.402,17.
Alíquotas do INSS em 2026
O reajuste do salário mínimo impactou também as alíquotas do INSS. Veja as faixas salariais e suas respectivas alíquotas: Salário de Contribuição (R$) Alíquota Até 1.621,00 7,5% De 1.621,01 até 2.900,00 9% De 2.900,01 até 4.200,00 12% Acima de 4.200,01 até o teto 14%
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Impacto em Benefícios Sociais
O novo salário mínimo de R$ 1.621 tem reflexos em diversos benefícios sociais. Nenhum beneficiário do INSS pode receber menos que esse valor. O valor máximo do abono salarial em 2026 passa a ser de R$ 1.621 (para quem trabalhou 12 meses). Além disso, o seguro-desemprego e o BPC (Benefício de Prestação Continuada) também são fixados em R$ 1.621.
Jamille Pereira é Bacharel em Letras Vernáculas pela Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB) e redatora especializada em economia popular, programas sociais e finanças pessoais, com foco em traduzir temas complexos para o dia a dia do brasileiro. Atua na produção de notícias e guias práticos sobre INSS, Bolsa Família, PIS/Pasep, FGTS, Imposto de Renda e oportunidades de renda extra, sempre com base em informações oficiais e atualizações verificadas.