Foi publicado nesta quarta-feira, 19, o edital para um novo processo seletivo que oferece 9.590 vagas temporárias em todo o país. As oportunidades abrangem duas funções distintas: Agente de Pesquisas e Mapeamento e Supervisor de Coleta e Qualidade, ambas com um requisito mínimo de conclusão do ensino médio.

Distribuição de Vagas e Remuneração

A maior parte das vagas, totalizando 8.480, é destinada ao cargo de Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM). O salário para esta função é de R$ 2.676,24, e inclui benefícios como auxílio-alimentação no valor de R$ 1.175, auxílio-transporte e auxílio pré-escolar.

Além disso, os contratados têm direito a férias e 13º salário proporcionais.

O cargo de Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ) possui 1.110 vagas, com uma remuneração de R$ 3.379,00. Os mesmos benefícios também são oferecidos para esta função.

Requisitos e Etapas do Processo Seletivo

Para a função de Supervisor de Coleta e Qualidade, é necessário possuir no mínimo a categoria B no momento da contratação. As inscrições estarão abertas a partir de 19 de dezembro, às 16h, e permanecerão abertas até 11 de dezembro de 2025, às 23h59, através do site da Fundação Getulio Vargas (FGV).

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A taxa de inscrição é de R$ 38,50, paga por meio do Guia de Recolhimento da União (GRU), com vencimento em 12 de dezembro.

As provas objetivas serão realizadas presencialmente em 22 de fevereiro de 2026. Os candidatos a Agente de Pesquisas e Mapeamento farão a prova das 8h às 11h, enquanto os candidatos a Supervisor de Coleta e Qualidade realizarão a prova das 14h às 17h.

A aplicação das provas ocorrerá nos municípios com oferta de vagas.

Atribuições e Regras

As atividades previstas para os Agentes de Pesquisas e Mapeamento incluem a coleta de dados em domicílios e estabelecimentos, o registro de informações em sistemas eletrônicos e o apoio a levantamentos geográficos. Os Supervisores de Coleta e Qualidade deverão planejar e coordenar as coletas, monitorar a qualidade das informações e gerenciar equipes.

A seleção será conduzida em conformidade com a Lei nº 8.745/1993, que permite a contratação temporária em casos de excepcional interesse público. A duração dos contratos pode ser estendida, respeitando o limite máximo de três anos.