MBRH: Como a empresa ajuda carreiras e empresas em transição em 2026?
MBRH: Suporte Completo em Carreira e Gestão de Pessoas
Muitas pessoas já passaram por momentos de transição de carreira, buscando um novo emprego ou repensando totalmente sua trajetória profissional. Uma empresa especializada atende a todas essas necessidades, oferecendo suporte tanto aos indivíduos quanto às organizações em processos delicados.
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A MBRH cuida de temas como desligamento humanizado, banco de talentos e recolocação de profissionais. Fundada em Belo Horizonte em 1999 por Andiara Martins e uma antiga sócia, a empresa é hoje liderada por Andiara e Débora Rodrigues, que dividem a diretoria executiva e tomam decisões conjuntas.
Trajetória e Crescimento no Mercado
Inicialmente, a atuação da companhia se restringiu a Minas Gerais, mas o aumento da demanda dos próprios clientes impulsionou sua expansão para outros estados. Esse crescimento foi significativo, fazendo com que a MBRH fosse incluída no ranking de empresas com receita operacional líquida entre R$ 2 milhões e R$ 5 milhões em 2024.
Especificamente, a receita da MBRH atingiu R$ 2,1 milhões em 2024. No ano anterior, o faturamento foi de R$ 2,3 milhões, e a expectativa para 2026 aponta um crescimento projetado entre 15% e 25%.
Serviços para Profissionais e Empresas
Para os profissionais, a MBRH oferece assessoria completa para recolocação, além de serviços de coaching e gestão de carreira. Há planejamento de médio e longo prazo, suporte em transição profissional e preparação para uma segunda jornada de trabalho.
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Foco em Públicos Específicos
A empresa atende um público amplo, de 22 a 75 anos, sendo a maioria composta por indivíduos com ensino superior e experiência no mercado corporativo. Um diferencial é o suporte voltado a profissionais seniores, especialmente aqueles que foram desligados ou estão próximos da aposentadoria.
Débora esclarece que o foco não é em mão de obra operacional. Para as organizações, os serviços incluem banco de talentos e planos de preparação para a longevidade na carreira.
Modelos de Suporte Corporativo
A MBRH aplica modelos de recolocação individual, ideal para suporte personalizado a um profissional desligado. Já o formato em grupo é mais utilizado em cenários de reestruturação, fusões, aquisições ou fechamento de unidades.
Um serviço crescente é o de demissão humanizada. Nesse caso, a MBRH acompanha o profissional após o desligamento, oferecendo acolhimento, direcionamento de carreira e apoio para uma recolocação mais ágil. As executivas apontam que a preocupação das empresas com responsabilidade social e reputação tem impulsionado essa demanda.
A Expansão e o Perfil das Sócias
A experiência das sócias, Andiara e Débora, é vasta. Andiara, psicóloga, tem um currículo robusto, e Débora, formada em administração, passou por diversas áreas da empresa. Juntas, elas guiam o negócio com foco em um atendimento mais humano.
A sede em Belo Horizonte conta hoje com uma equipe de 15 funcionários. O time é dividido entre psicólogos, responsáveis pelo atendimento individual, e um grupo de prospecção corporativa, que busca ativamente vagas e constrói relacionamentos com RHs.
Atuação Internacional e Mercado
A MBRH também desenvolve parcerias na Europa. O objetivo é duplo: auxiliar profissionais que desejam sair do país, cuidando da documentação e vistos, e apoiar aqueles que vivem no exterior e planejam retornar ao Brasil.
Em relação ao mercado, a empresa notou que o apoio não é mais restrito a grandes corporações. Pequenas e médias empresas também buscam esse suporte, especialmente quando envolvem equipes ou profissionais próximos da aposentadoria.
Contexto de Mercado: Ranking Negócios em Expansão
O ranking Negócios em Expansão, iniciativa da EXAME e do BTG Pactual, visa identificar empresas brasileiras emergentes com alto crescimento de receita operacional líquida em um período de 12 meses. Em 2025, a pesquisa avaliou empresas que expandiram suas receitas ao longo de 2024.
A MBRH, com sua receita de R$ 2,1 milhões em 2024, demonstra o tipo de crescimento que impulsiona o setor, consolidando sua posição no mercado de consultoria de pessoas.
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