Em 2019, Mallory Contois encontrava-se em uma posição estável, com um cargo consolidado na área de tecnologia e uma vida bem estruturada. No entanto, decidiu romper com essa zona de conforto, buscando novas oportunidades de crescimento profissional.
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Apesar disso, alcançou o cargo de COO em uma startup Série A, mas acabou por se demitir. Atualmente, lidera um negócio de seis dígitos e construiu uma carreira multifacetada, com diversas fontes de receita. Sua história oferece lições valiosas para profissionais de finanças corporativas, demonstrando como decisões de risco calculado, diversificação de renda e alocação estratégica de tempo podem aumentar a autonomia financeira e a resiliência profissional.
A trajetória de Contois começou com um rompimento com a estabilidade. Trabalhando na área de tecnologia, ela descreve sua vida como confortável, com segurança financeira e clareza sobre suas funções. Contudo, sentia que não estava envolvida nas decisões estratégicas da empresa.
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Em 2019, decidiu pedir demissão, cancelar o casamento e retornar para Los Angeles, uma decisão que envolveu incerteza financeira e risco reputacional.
A experiência anterior com um diagnóstico de câncer e o processo de recuperação após a quimioterapia, finalizado em 2016, influenciaram sua percepção de risco. Para ela, a possibilidade de tentar algo maior parecia justificável diante do que já havia enfrentado.
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Essa experiência a tornou mais resiliente e disposta a correr riscos calculados.
A conquista do cargo de COO e a frustração inesperada. Em Los Angeles, assumiu o cargo de chief of staff na Cameo, aproximando-se do centro decisório da empresa. Seu objetivo era alcançar o cargo de COO em uma startup em estágio Série A. Em 2021, conseguiu essa meta.
No entanto, o que imaginava ser o ápice profissional trouxe insatisfação. Ela afirmava não se sentir animada com os problemas que resolvia, revelando um desalinhamento entre título e realização. O cargo representava sucesso externo, mas não correspondia às suas motivações internas.
Demissão sem plano e início da diversificação. Em 2022, deixou o posto de COO sem ter outra posição formal garantida. A decisão reacendeu medos semelhantes aos de 2019, mas desta vez ligados à identidade profissional. Paralelamente, já realizava consultorias e havia iniciado o The Old Girls Club, um clube privado para mulheres de meia e alta carreira que veem o trabalho como parte central da identidade.
Essas iniciativas passaram a compor a base de uma carreira em portfólio. Em vez de depender de uma única fonte de renda, Contois estruturou múltiplas frentes profissionais.
Gerenciamento Financeiro Empresarial. É comum ouvir histórias de empresas que falharam devido a erros de gestão financeira. Desde pequenas startups até grandes corporações, o desafio é manter o controle financeiro e tomar decisões estratégicas.
Essa responsabilidade não se limita à alta liderança. Saber equilibrar receitas, despesas e investimentos é essencial, independentemente do cargo que ocupamos.