Governo Confirma Aumento no Seguro-Desemprego em 2026

Com o reajuste anual, o valor máximo que trabalhadores demitidos sem justa causa podem receber atingirá R$ 2.518,65. Lula anuncia auxílio de R$ 2.500 para desempregados (Foto: Jeane de Oliveira/FDR)

O novo reajuste do seguro-desemprego, que entrou em vigor em janeiro, segue a variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) e o novo salário mínimo. Este guia detalha os valores, critérios de elegibilidade e como calcular o benefício.

Novos Valores do Seguro-Desemprego em 2026

O Ministério do Trabalho e Emprego estabeleceu que o teto máximo será de R$ 2.518,65.

Tabela de Cálculo 2026

Os valores da parcela dependem da média salarial dos últimos três meses antes da demissão.

Quem Tem Direito ao Benefício em 2026?

Para receber o auxílio, o trabalhador deve cumprir os seguintes requisitos:

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Como Solicitar o Seguro-Desemprego

O pedido pode ser feito digitalmente, entre o 7º e o 120º dia após a data da demissão, através do aplicativo Carteira de Trabalho Digital (disponível para Android e iOS) ou do Portal Gov.br. O atendimento presencial também está disponível nas Superintendências Regionais do Trabalho ou no SINE (com agendamento prévio, se necessário).

Documentos Necessários:

• Até R$ 2.222,17: Multiplica-se o salário médio por 0,8 (80%).
• De R$ 2.222,18 até R$ 3.703,99: O valor excedente ao mínimo é multiplicado por 0,5 e soma-se R$ 1.777,74.
• Acima de R$ 3.703,99: Valor fixo de R$ 2.518,65 (teto).
• Demissão sem justa causa: Incluindo rescisão indireta.
• Tempo de trabalho:
• 1ª solicitação: Ter recebido salário em pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses.
• 2ª solicitação: Ter recebido salário em pelo menos 9 meses nos últimos 12 meses.
• 3ª solicitação em diante: Ter recebido salário nos 6 meses imediatamente anteriores à dispensa.
• Sem renda própria: Não possuir participação em empresas ou outra fonte de renda que garanta o sustento da família.
• Sem outros benefícios: Não estar recebendo benefícios previdenciários de prestação continuada (exceto auxílio-acidente ou pensão por morte).
• Número do CPF.
• Requerimento do Seguro-Desemprego (fornecido pelo empregador no momento da dispensa).