Revisão Estratégica para o Início de 2026

Enquanto muitas organizações concentram-se em avaliar o desempenho do ano anterior e ajustar metas, líderes visionários priorizam a eliminação de práticas ineficientes. Pesquisas da Gallup e Harvard Business Review apontam para sobrecarga de tarefas de baixo valor, falta de clareza nos processos e sistemas improdutivos como desafios comuns.

Foco na Eficiência: Uma Virada Estratégica

O objetivo para 2026 não é simplesmente aumentar a produtividade, mas sim otimizar o trabalho, realizando tarefas com menos esforço e maior impacto. A abordagem central é a eliminação de atividades desnecessárias.

Auditoria e Simplificação de Processos

Uma análise cuidadosa pode identificar tarefas que consomem energia, desmotivam a equipe e atrasam a entrega de resultados. A prioridade é a clareza, que é o primeiro passo para uma liderança focada e eficiente.

Eliminação de Ineficiências

Recomenda-se a remoção de reuniões excessivamente longas, relatórios desnecessários e processos de aprovação complexos. Essas ações podem liberar o potencial da equipe antes do início de 2026.

Utilização Inteligente da Inteligência Artificial

Ferramentas de IA devem ser utilizadas para otimizar o tempo, e não para criar novas demandas. Um critério claro é a economia de tempo – se uma ferramenta não economiza pelo menos duas horas por semana, deve ser descartada.

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Comunicação Transparente

É fundamental comunicar à equipe quais atividades deixarão de ser realizadas. Um memorando que detalhe o que não será levado para 2026 pode ser mais transformador do que qualquer reunião de kick-off.

Programa de Desenvolvimento de Carreira

“Na Prática” convida jovens profissionais entre 22 e 35 anos a assumir o protagonismo de suas carreiras. O programa visa transformar o potencial dos jovens em resultados concretos, tanto para suas carreiras quanto para o desenvolvimento do Brasil.