A forma tradicional de encarar resiliência como mera “aguentar firme” e gratidão como mensagens inspiradoras sem substância precisam ser repensadas. Em ambientes de alta performance, esses conceitos se tornam ferramentas de liderança eficazes.
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Eles auxiliam na manutenção do foco, na tomada de decisões assertivas sob pressão e no sustento da energia da equipe, conforme defendido pelo executivo e autor Moshe Engelberg.
A Importância da Prática Constante
A prática contínua de resiliência e gratidão distingue líderes que reagem passivamente de líderes que realmente direcionam suas equipes. Essas atitudes, quando cultivadas, evitam decisões impulsivas, aumentam a capacidade de resposta e promovem a clareza em momentos críticos.
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Desenvolvendo Resiliência e Gratidão
Para incorporar esses princípios na rotina, sugere-se dedicar alguns minutos diários para registrar os sucessos, mesmo em dias desafiadores. Em situações complexas, é fundamental evitar reações imediatas, respirar, avaliar a situação com calma e agir com intenção.
Reconhecer as conquistas da equipe, valorizar o esforço e comunicar isso de forma clara e direta são práticas essenciais.
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Perspectiva e Consistência Emocional
Manter uma perspectiva ampla, reconhecendo que nem tudo está sob o controle do líder, mas que a resposta individual sempre está, é crucial. O exercício diário dessas práticas constrói a consistência emocional, um ativo estratégico para a liderança.
Conclusão: Potencializando a Liderança Jovem
O programa “Na Prática” visa transformar o potencial de jovens profissionais entre 22 e 35 anos em resultados concretos. Oferece um curso completo para superar a estagnação e promover o crescimento consistente, com aprendizado prático, desenvolvimento de competências como ambição e foco em resultados, desafios práticos e networking com outros profissionais de alto desempenho.