Liderança: Inteligência Emocional é Chave para Evitar Falhas de Líderes

Novas pesquisas apontam que 60% de novos líderes falham, com falta de inteligência emocional sendo crucial.

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(Imagem de reprodução da internet).

Um profissional altamente qualificado e produtivo, considerado o melhor de sua equipe, enfrentou uma mudança de função após ser promovido. Essa situação é comum em empresas globais, frequentemente motivada pela falta de inteligência emocional. Segundo dados da Gartner, 60% dos novos líderes falham nos primeiros dois anos, devido à dificuldade em lidar com as pessoas.

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A Importância da Inteligência Emocional

As emoções podem tanto impulsionar quanto atrapalhar o desempenho de um indivíduo. Em apenas seis horas, é possível aprender a controlar as emoções e utilizá-las a seu favor. A promoção, muitas vezes, recompensa o desempenho técnico, mas não garante que o indivíduo possua as habilidades necessárias para ouvir, dar feedback, gerenciar conflitos e liderar equipes.

Dicas para Líderes

A transição do “fazedor” para o “líder” pode ser frustrante para ambos. Hector Ortiz, vice-executivo de uma organização com mais de 30 mil funcionários, ressalta que “colocar pessoas com maior qualificação técnica em cargos de liderança não funcionará se você não as equipar com as habilidades de liderança certas”.

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Três Aprendizados em Treinamentos de Inteligência Emocional

1. Comece com Humildade: “O maior obstáculo ao crescimento da inteligência emocional não é a inteligência. É o ego”, afirma Ortiz. A disposição para ouvir críticas e rever comportamentos é o primeiro passo.

2. Crie Espaço para Refletir: A pausa entre o estímulo e a resposta é onde nasce a maturidade emocional. Líderes aprendem a observar, processar e só depois agir.

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3. Mantenha o Aprendizado Contínuo: O programa não termina após um workshop. A cada nova etapa da carreira, o líder é desafiado novamente.

Desenvolvendo a Liderança com Inteligência Emocional

Para quem quer liderar com consistência, o caminho passa por dentro. O autoconhecimento, a escuta ativa, a empatia e a regulação emocional não são “soft skills” dispensáveis. São habilidades críticas. São o que transformam um excelente especialista em um líder capaz de inspirar e crescer junto com sua equipe.

Dominar a inteligência emocional é dominar a si mesmo. Este curso oferece uma oportunidade gratuita para aprender a se automotivar diante de dificuldades, manter o equilíbrio em momentos de alta pressão e liderar com empatia e impacto.

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