Em um momento de debate público sobre o futuro da educação, impulsionado pela ascensão da inteligência artificial, famílias com grande patrimônio continuam investindo em estratégias de longo prazo. Algumas dessas famílias estão dispostas a gastar até US$ 750 mil para contratar consultores especializados, a partir do 5º ano, com o objetivo de preparar seus filhos para ingressar em universidades do tipo Ivy League.

Essa abordagem considera a educação não como um custo, mas como um investimento patrimonial.

Instituições com História e Resiliência

Universidades como Harvard, Yale e Columbia não são apenas centros de excelência acadêmica. Sua arquitetura neogótica, seus rituais e sua longa história contribuem para a ideia de permanência e estabilidade. Essas instituições resistiram a guerras, crises políticas e transformações econômicas, o que reforça sua percepção como ativos resilientes.

Estratégias de Longo Prazo

A estabilidade dessas universidades, segundo especialistas em admissões, é um fator crucial para manter o valor dessas instituições, mesmo diante de alertas de bancos como o Goldman Sachs sobre a possível redução do “prêmio de segurança” do diploma universitário na era da IA.

Um negócio milionário, liderado por Adam Nguyen, CEO e fundador da Ivy Link, se desenvolveu para atender a esse público.

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Consultoria Personalizada

Nguyen, ex-integrante dos departamentos de admissão de Harvard e Columbia e formado em Direito por Harvard, orienta famílias a estruturarem o percurso acadêmico dos filhos anos antes do vestibular. Os valores cobrados variam de US$ 100 mil a US$ 750 mil por aluno, uma cifra que Nguyen considera um investimento justificável.

Clientes da Elite Global

Nguyen descreve seus clientes como parte da “elite global”. Entre eles, investidores de venture capital, gestores de grandes fortunas, roteiristas de Hollywood e até um DJ de alcance mundial. Para essa clientela, a universidade não é uma escolha de curto prazo, mas uma ferramenta para a preservação e ampliação de capital social, profissional e financeiro.

O Diploma como Credencial Vitalícia

O diploma universitário funciona como uma credencial vitalícia, capaz de abrir portas ao longo de toda a carreira. Apesar do discurso recente de que “onde você estuda importa menos”, Nguyen afirma que o movimento está se revertendo. Com processos seletivos inundados por currículos e candidaturas geradas por IA, empresas voltaram a usar o nome da instituição como critério inicial de triagem.

Dados recentes confirmam essa percepção. Em 2025, uma pesquisa com mais de 150 empresas mostrou que mais de um quarto delas recrutava a partir de um grupo restrito de universidades, um aumento relevante em relação a 2022. Hoje, cerca de 30 faculdades concentram a maior parte do recrutamento corporativo nos Estados Unidos.

IA não elimina o valor da educação — redefine seu papel. Alunos atendidos pela Ivy Link costumam seguir carreiras em direito, tecnologia e finanças, incluindo bancos de investimento e fundos de venture capital, setores diretamente impactados pela automação.

Nguyen argumenta que a ascensão da IA torna o diploma de elite ainda mais relevante. À medida que tarefas básicas são automatizadas, cresce a demanda por profissionais que dominem fundamentos sólidos, pensamento analítico e capacidade de decisão, habilidades tradicionalmente associadas à formação acadêmica rigorosa. “Para alcançar cargos intermediários e avançados, é preciso dominar exatamente os fundamentos que a IA está eliminando”, afirmou Nguyen. “A educação tradicional continua sendo central.”

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