Investimento em Aprendizes: Pilar do ESG Corporativo

Em um contexto de crescente adoção da agenda ESG, empresas estão buscando ações concretas para gerar impacto social. Um foco emergente é o investimento na formação e contratação de jovens aprendizes, uma iniciativa que vai além do cumprimento de requisitos legais e se mostra uma ferramenta poderosa para transformar comunidades.

O videocast da EXAME com Alessandro Saade, superintendente executivo do Espro, destaca a importância dessa estratégia como um pilar fundamental do “S” do ESG.

Saade ressalta que a inclusão produtiva de jovens aprendizes aumenta significativamente as chances de permanência no emprego e de construção de uma carreira sólida no mercado. Ele enfatiza que o papel das empresas é crucial para ampliar o acesso a essas oportunidades.

Acreditando que capacitar jovens não se limita a cumprir cotas, mas sim a formar cidadãos e futuros profissionais, gera um impacto duradouro tanto para a sociedade quanto para o próprio negócio.

O Espro, com sua trajetória de 46 anos, já capacitou mais de 500 mil jovens em todo o país, conectando empresas a programas de formação que combinam aprendizado técnico, valores éticos e desenvolvimento de cidadania. Essa abordagem resulta em uma nova geração preparada para os desafios do futuro do trabalho, ao mesmo tempo em que fortalece a agenda social e estratégica das organizações.

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Em um ambiente onde consumidores e investidores exigem compromissos sociais tangíveis, oferecer oportunidades de aprendizado para jovens se tornou um diferencial competitivo. Quando o ESG é implementado com propósito, ele gera valor compartilhado, e investir em quem moldará o futuro é uma aposta transformadora.

Saade conclui que essa estratégia impulsiona a inovação, aproximando as empresas da realidade das novas gerações e fomentando a diversidade de pensamento.