INSS: Filas de Espera Alarmantes Chegam a 3 Milhões e Impactam Beneficiários

Aumento nas Filas do INSS Alerta Especialistas

O número de requerimentos pendentes no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) atingiu níveis preocupantes. Dados recentes apontam para um aumento de quase 3 milhões de processos aguardando análise em novembro de 2025, um recorde na gestão atual.

Essa situação representa um acréscimo de 45,5% em relação ao pico registrado durante o governo anterior, que contabilizou 2 milhões e 30 mil requerimentos em janeiro de 2020. A disparidade entre os períodos evidencia uma crescente demanda por benefícios.

Em 2022, durante o mandato do ex-presidente, as filas de espera chegaram a 1,09 milhão de pedidos, um valor consideravelmente inferior ao observado atualmente na gestão do presidente do Partido dos Trabalhadores (PT).

A alta de 172% nas filas de benefícios desde a posse do petista demonstra uma mudança significativa na dinâmica do sistema previdenciário. Essa realidade contrasta com as promessas de zerar as análises de requerimentos feitas durante a campanha eleitoral.

INSS Adota Medidas para Diminuir Filas

Diante do cenário, o INSS implementou uma nova medida para tentar reduzir o tempo de espera. Uma portaria publicada nesta terça-feira (13) autoriza a concessão de bônus em dinheiro aos funcionários que se dedicarem à análise de processos adicionais.

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Cada funcionário que concluir um número extra de processos receberá R$68,00. O objetivo é promover uma maior colaboração entre as regiões do instituto.

Gilberto Waller, presidente do INSS, explicou que a iniciativa visa otimizar a distribuição de recursos, com foco nas regiões onde as filas são mais longas. “Na região Sul e em São Paulo, a fila não passa de 45 dias. Já na região Nordeste, está em 188 dias,” afirmou Waller.

Além da medida pontual, o INSS também planeja criar “filas extraordinárias” e estruturas mais organizadas para as categorias com maiores atrasos, como salário maternidade, aposentadorias por idade e reavaliação da renda para o Benefício de Prestação Continuada (BPC).