Ibmec redefine liderança com foco em competências e inovação. A instituição prepara profissionais para o futuro, com 90% de empregabilidade após a formatura.
A concepção tradicional de liderança, baseada em cargos e organogramas, está sendo profundamente desafiada. Em um mundo impulsionado pela inteligência artificial, pela transformação tecnológica e pelas novas expectativas das gerações, a capacidade de influenciar, tomar decisões em ambientes complexos e gerar impacto se tornou o novo centro das atenções.
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Paula Esteban, diretora de Ensino do Ibmec, ressalta essa mudança, observando que as novas gerações buscam mais do que um cargo, mas sim a liberdade de construir seu próprio caminho profissional, fazendo escolhas conscientes e entendendo como podem causar um impacto significativo.
O Ibmec estruturou sua formação para atender a essa nova realidade, com foco no desenvolvimento de competências socioemocionais consideradas cruciais para o mercado atual. A instituição identificou quatro pilares fundamentais: adaptabilidade, empatia, visão e centralidade.
Essas competências são trabalhadas de forma integrada, desde o processo seletivo até a conclusão da formação, através de disciplinas obrigatórias, metodologias ativas, estudos de caso e avaliações entre pares.
A instituição oferece uma jornada educacional personalizada, que permite aos alunos explorar diferentes áreas de interesse e desenvolver habilidades específicas. Através de contraturnos, cursos de curta duração e disciplinas eletivas, os estudantes podem combinar formações e criar projetos inovadores.
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O Ibmec Hubs, um ambiente de empreendedorismo, promove a interação entre alunos, empresas e negócios externos, ampliando as oportunidades de aprendizado e networking.
A inteligência artificial é integrada de forma transversal à formação, com disciplinas eletivas, cursos de curta duração e parcerias com empresas de tecnologia. O foco não é o domínio de uma ferramenta específica, mas sim a capacidade de se adaptar continuamente às novas tecnologias e desafios do mercado.
O Ibmec prepara os alunos para trabalhar com soluções em desenvolvimento, em vez de apenas com as tecnologias já consolidadas.
O Ibmec estabelece pontes com o mercado através de projetos práticos, visitas técnicas e contato com líderes de diferentes setores. O corpo docente, composto por profissionais atuantes no mercado, traz para a sala de aula pautas contemporâneas e decisões em curso em suas áreas.
Essa abordagem resulta em altos índices de empregabilidade, com 90% dos alunos conseguindo oportunidades profissionais em até 180 dias após a formatura.
Através de uma formação que combina tecnologia, competências humanas e escolhas personalizadas, o Ibmec busca formar profissionais capazes de se destacar em um mercado em constante transformação. Em um cenário impulsionado pela inteligência artificial, a aposta da instituição é preparar líderes que não apenas acompanhem as mudanças, mas que consigam atuar como protagonistas delas, moldando o futuro do mercado de trabalho.
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