A percepção geral sobre a inteligência artificial tem sido, por muito tempo, permeada por um sentimento de apreensão: cenários de demissões em massa, pressão salarial e a ameaça de tornar profissões obsoletas. No entanto, um recente levantamento global da PwC apresenta uma perspectiva diferente, sustentada por dados concretos.

O relatório “Global AI Jobs Barometer 2025”, que analisou mais de 800 milhões de anúncios de emprego e milhares de relatórios financeiros em seis continentes, sugere que a IA está, na verdade, impulsionando a produtividade, elevando salários e gerando novas oportunidades de trabalho, inclusive em áreas consideradas altamente suscetíveis à automação.

Joe Atkinson, Diretor Global de IA da PwC, destaca que o estudo demonstra que a IA não é uma força destrutiva, mas sim um agente de criação de empregos. O relatório desafia seis mitos comuns sobre o impacto da IA no mercado de trabalho. A análise revela que a tecnologia está transformando a natureza do trabalho, em vez de simplesmente eliminá-lo.

O estudo questiona a crença de que a IA está reduzindo salários e o poder de barganha dos trabalhadores. Os dados mostram que profissionais com habilidades em inteligência artificial recebem, em média, 56% a mais do que seus colegas sem essas competências na mesma ocupação, um aumento significativo em relação aos 25% registrados no ano anterior.

Além disso, salários estão crescendo duas vezes mais rápido em setores mais expostos à IA.

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O relatório também desfaz a ideia de que a IA está eliminando empregos. Entre 2019 e 2024, ocupações menos expostas à IA apresentaram um crescimento de 65%, enquanto em setores mais expostos, o crescimento foi de 38%. Isso indica que a tecnologia está redesenhando funções, em vez de causar um colapso de vagas.

Um dos pontos mais importantes do estudo é que a IA não está aprofundando desigualdades. Ao contrário do que se teme, salários e emprego estão crescendo tanto em funções “aumentadas” (que utilizam a IA para melhorar o desempenho) quanto nas altamente automatizáveis.

A tecnologia está deslocando o foco do trabalho, permitindo que os trabalhadores se concentrem em atividades mais analíticas e decisórias.

O estudo enfatiza que a IA deve ser vista como uma estratégia de crescimento, e não apenas de eficiência. A tecnologia pode liberar trabalhadores de tarefas repetitivas, permitindo que se concentrem em atividades que exigem criatividade e pensamento crítico.

Profissionais de entrada de dados, por exemplo, podem migrar para funções de análise. A IA está transformando a maneira como o valor do trabalho é percebido.