HP Planeja Redução de Funcionários e Ajustes Estratégicos
A Hewlett-Packard (HP) anunciou na terça-feira, 26, um plano de redução de pessoal que pode impactar entre 4 mil e 6 mil funcionários globalmente até o ano fiscal de 2028. A medida faz parte de uma estratégia mais ampla para otimizar operações e incorporar inteligência artificial em suas atividades. Segundo o presidente-executivo, Enrique Lores, as áreas de desenvolvimento de produtos, operações internas e suporte ao cliente serão as mais afetadas por essas mudanças.
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Lores destacou que a iniciativa visa gerar uma economia bruta de aproximadamente US$ 1 bilhão nos próximos três anos. A empresa busca aumentar a eficiência e a agilidade, adaptando-se às novas demandas do mercado. A HP está investindo em tecnologias de IA para impulsionar a inovação e melhorar a experiência do cliente.
Em fevereiro, a HP já havia anunciado a demissão de entre 1 mil e 2 mil funcionários, como parte de um processo de reestruturação previamente divulgado. A empresa busca consolidar suas operações e focar em áreas de maior crescimento. A demanda por computadores e dispositivos habilitados para inteligência artificial continua a crescer, representando mais de 30% das vendas da HP no quarto trimestre, encerrado em 31 de outubro.
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A empresa projeta um lucro ajustado por ação entre US$ 2,90 e US$ 3,20 no ano fiscal de 2026, um valor inferior à expectativa média dos analistas, que estima US$ 3,33. Adicionalmente, a HP prevê um lucro ajustado por ação no primeiro trimestre fiscal entre 73 e 81 centavos de dólar, também abaixo das projeções de 79 centavos de dólar.
A receita do quarto trimestre alcançou US$ 14,64 bilhões, superando a estimativa média do mercado, que era de US$ 14,48 bilhões. A empresa demonstra um desempenho robusto em vendas, impulsionado pela crescente demanda por produtos com recursos de IA.
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