Horrores no Ambiente de Trabalho: Histórias Assustadoras de RH

A busca por alta performance no ambiente de trabalho frequentemente envolve métricas, metas, entregas e resultados. No entanto, nem sempre os problemas de execução no dia a dia podem ser explicados por processos mal definidos. Em algumas situações, o que realmente compromete a produtividade são eventos inexplicáveis, que podem ser classificados como verdadeiros episódios sobrenaturais.

Para profissionais de Recursos Humanos, o Halloween não é apenas uma data no calendário, mas também um lembrete da possibilidade de que o clima organizacional assuma contornos assustadores.

Histórias Reais de Terror no Trabalho

A seguir, oito histórias reais de eventos inexplicáveis no ambiente de trabalho, contadas por especialistas em gestão de pessoas e publicadas originalmente pela Inc.com. Essas narrativas ilustram como o desconforto e o medo podem afetar o desempenho e o bem-estar dos funcionários.

O Fantasma que Pediu Demissão

Robin Schooling, estrategista de pessoas, relatou um caso incomum: um funcionário desapareceu por quatro dias sem aviso, e ao tentar contato, ouviu a seguinte frase: “Eu estava trabalhando à noite, vi um fantasma na cozinha que agarrou meu tornozelo.

Não posso voltar.” O funcionário nunca mais retornou.

Leia também:

Liderança Jovem: Resiliência e Gratidão para Resultados em Ambientes de Alta Performance

Steve Jobs: Lições de Inovação e Liderança que Ainda Inspiram Hoje

Cari Tuna e Dustin Moskovitz investem US$ 20 Bilhões em Causas Estratégicas

Presenças e Movimentos Misteriosos

Em um escritório construído com materiais reaproveitados de um antigo hospital, uma profissional de RH testemunhou eventos recorrentes: passos sozinhos no banheiro, papéis toalha sendo puxados sem ninguém por perto e imagens fantasmagóricas capturadas pelas câmeras de segurança.

A situação era tão perturbadora que ninguém se arriscava a permanecer no local após o expediente.

A Mesa Maldita

Stacy Dennis, consultora de RH, descreveu um mistério que se repetia com exatidão matemática: “Tínhamos uma mesa que, quem quer que sentasse ali… era demitido.” A mesa, considerada “amaldiçoada”, passou a ser evitada por todos no escritório.

Crise Decorrente de uma Brincadeira

Em uma empresa do setor aeroespacial, a tradição de usar fantasias no Halloween evoluiu para uma situação de crise. Um engenheiro resolveu se vestir de gorila e, ao tocar o ombro de uma colega sem avisar, causou uma reação extrema que poderia ter levado a um processo ou, pior, a consequências graves. “Ela gritou, levou a mão ao peito, jogou o café pro alto e caiu contra o armário.” O engenheiro nunca mais usou fantasia, nem no Halloween.

Presenças Inexplicáveis

Katie Tanner, também consultora de RH, compartilhou experiências em casas de repouso: pacientes que conversavam com pessoas invisíveis ou diziam estar acompanhados por entes queridos falecidos. Em uma unidade, relatos recorrentes falavam de um “filhote” fantasma que latia pelos corredores e lambia a mão dos pacientes. “Eu juro que ouvi algumas vezes quando estive lá”, afirmou.

Projeções Sobrenaturais

Tim Baker, gerente de cinema antes de entrar para o RH, relembrou o que vivia em longas madrugadas de fechamento: salas escuras, corredores silenciosos e aparições inexplicáveis.

O Cassino e o Cemitério

Stacie Racho-Ortiz trabalha em um cassino construído ao lado de um cemitério. Guardas relatam sons, gargalhadas e passos durante o turno da madrugada. Ninguém se sente completamente sozinho naquele posto.

Movimentos Misteriosos

Em um hospital psiquiátrico, um dos prédios administrativos era uma antiga ala feminina. Segundo uma profissional de RH, meias penduradas como decoração natalina deslizavam misteriosamente pelo corredor, uma por uma. Além disso, era comum ver uma figura feminina pela janela do sótão, onde não deveria haver ninguém.

O Na Prática convoca todos os jovens profissionais entre 22 e 35 anos a assumir o protagonismo da própria carreira. O Na Prática nasceu com a missão de transformar o potencial de jovens em resultados concretos para suas carreiras e para o Brasil. O curso é um dos programas mais completos para quem busca sair da estagnação e crescer com consistência.

Tudo o que você ganha ao se inscrever: Aprendizado prático em dois módulos intensivos presenciais, desenvolvimento das competências mais valorizadas pelas empresas, desafio exclusivo (Salto) para colocar em prática seus objetivos imediatamente, reconhecimento profissional mais rápido, networking com jovens de alto desempenho em todo o país e certificado de participação.