Uma nova pesquisa do LinkedIn revelou quais habilidades estão ganhando destaque no mercado de trabalho brasileiro em 2026. O estudo, chamado “Habilidades em Alta 2026”, identifica as competências que as empresas estão buscando com mais intensidade, refletindo as rápidas transformações que estão ocorrendo nos negócios.
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O levantamento destaca um cenário de mudança acelerada, impulsionado pela digitalização das empresas, pela crescente utilização de inteligência artificial e pela evolução das trajetórias profissionais. As organizações agora valorizam profissionais que combinem conhecimento técnico, capacidade de planejamento estratégico e habilidades interpessoais.
Principais Habilidades em Ascensão
A pesquisa do LinkedIn identificou cinco grandes grupos de habilidades que estão moldando o futuro do trabalho no Brasil. Em primeiro lugar, destaca-se a Estratégia de Inteligência Artificial, que envolve a aplicação inteligente da IA em diferentes áreas de negócios.
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Em seguida, há a importância de plataformas e sistemas inteligentes, que exigem profissionais com conhecimentos em automação e conectividade de sistemas.
Outras habilidades em alta incluem a Engenharia de Software, APIs e Desenvolvimento de Sistemas, que são essenciais para a construção de ecossistemas tecnológicos. Além disso, a Gestão de Programas, Projetos e Operações é cada vez mais valorizada, pois as empresas buscam profissionais capazes de otimizar processos e garantir eficiência em ambientes dinâmicos.
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A Segurança da Informação, Cibersegurança e Conformidade Técnica também se tornaram prioridades, à medida que a digitalização aumenta a necessidade de proteger dados e garantir a conformidade regulatória. O profissional híbrido, com um equilíbrio entre habilidades técnicas e comportamentais, está se consolidando como peça chave no mercado de trabalho.
Como se Preparar para o Futuro
Para se manter competitivo, o LinkedIn recomenda investir em aprendizado contínuo, combinando atualização técnica com o desenvolvimento de habilidades humanas, como liderança, pensamento crítico e comunicação. A capacidade de interpretar dados, comunicar ideias e tomar decisões estratégicas se torna tão importante quanto o domínio de ferramentas digitais.
A metodologia do LinkedIn avalia o crescimento das habilidades com base na quantidade de profissionais que as adicionam aos seus perfis e no aumento das contratações relacionadas a essas habilidades. O foco está em se adaptar às mudanças do mercado e desenvolver um conjunto de competências que prepare o profissional para os desafios do futuro.