Gratificação de Natal: Como Garantir o Benefício em 2026

Muitos brasileiros aguardam ansiosamente o fim do ano para receber a gratificação de Natal, também conhecida como 13º salário. Essa ajuda financeira pode ser crucial para equilibrar o orçamento, especialmente durante as festas de fim de ano ou para resolver pendências financeiras.

Mas quem tem direito a esse pagamento e qual o valor exato? Descubra tudo o que você precisa saber.

Quem Tem Direito à Gratificação de Natal?

A gratificação de Natal é paga aos trabalhadores que atendem a certos requisitos. Principalmente, você tem direito se for:

Qual o Valor da Gratificação de Natal?

Em 2026, a expectativa é que o valor médio da gratificação de Natal seja de R$ 2.033,93 para trabalhadores que cumpriram todos os requisitos e trabalharam o ano inteiro. Esse valor corresponde ao pagamento integral do 13º salário. Caso o trabalhador tenha atuado por apenas alguns meses no ano, o valor será calculado proporcionalmente.

Quando Será Pago o 13º Salário?

A data de pagamento varia dependendo da empresa ou órgão público. A regra geral estipula que o pagamento seja feito em duas parcelas:

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Muitas empresas pagam a gratificação em no fim de ano, mas é importante conferir com seu departamento de recursos humanos ou com o responsável pelo pagamento.

Como Garantir que Você Vai Receber?

Para garantir que você vai receber a gratificação de Natal corretamente:

Se você ainda tiver dúvidas, o próprio ou Banco do Brasil (para servidores) pode fornecer mais detalhes.

Importância da Gratificação de Natal para o Fim de Ano

A gratificação de Natal tem um impacto importante no orçamento de muitos brasileiros. Com o valor de R$ 2.033,93, o trabalhador pode usar o pagamento para quitar dívidas, fazer compras de Natal ou até mesmo se planejar financeiramente para o próximo ano.

Essa ajuda extra é muito esperada, pois representa um alívio para muitas famílias. Além disso, é um direito garantido pela que assegura que todos os trabalhadores que se enquadram nas condições previstas recebam esse benefício.

• Trabalhador com carteira assinada ou servidor público;
• Aposentado e pensionista também têm direito;
• O tempo de serviço é considerado: o valor é proporcional ao tempo de contribuição, ou seja, se você trabalhou o ano inteiro, receberá o valor integral, caso contrário, será calculado de acordo com os meses trabalhados;
• Cálculo do valor: Cada mês de trabalho equivale a 1/12 do salário anual.
• Primeira parcela: deve ser paga entre fevereiro e novembro, conforme a conveniência da empresa.
• Segunda parcela: é obrigatoriamente paga até 20 de dezembro, sendo o pagamento final do benefício.
• Verifique se todos os meses trabalhados foram registrados corretamente pelo seu empregador;
• Fique atento ao valor: O pagamento será proporcional ao tempo trabalhado ou ao salário que você recebe;
• Consulte seu RH: Se você trabalha em uma empresa, o departamento de Recursos Humanos pode fornecer informações sobre o pagamento;
• Verifique o extrato bancário: A primeira parcela do 13º costuma ser depositada diretamente na conta do trabalhador;
• Aposentados e pensionistas: Podem consultar a Folha de Pagamento ou os canais de atendimento do INSS ou órgão responsável pelo pagamento.