Governo Federal Atualiza Valores do Seguro-Desemprego para 2026

O governo federal ajustou os valores do seguro-desemprego para 2026, oferecendo benefícios maiores e alinhados ao novo salário mínimo aos trabalhadores demitidos sem justa causa. A mudança, oficializada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, entrará em vigor a partir de 11 de janeiro de 2026.

Detalhes da Nova Tabela de Benefícios

A nova tabela estabelece um valor mínimo de benefício de R$ 1.621,00, que representa o teto do seguro-desemprego. Para trabalhadores com salários médios mais elevados, o valor máximo do benefício aumentou para R$ 2.518,65. As faixas de cálculo das parcelas foram reajustadas com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), garantindo que o benefício mantenha o poder de compra durante o período de desemprego.

Como Funciona o Cálculo do Benefício

O valor do seguro-desemprego é calculado com base na média salarial dos últimos três meses antes da demissão. Essa média é aplicada nas faixas atualizadas, resultando no valor final do benefício. As faixas são:

Em todos os casos, o benefício não pode ficar abaixo de R$ 1.621,00.

Requisitos para Solicitar o Seguro-Desemprego

Para ter direito ao seguro-desemprego em 2026, o trabalhador deve atender aos seguintes requisitos:

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Solicitação do Seguro-Desemprego

O pedido pode ser feito de forma gratuita e simples através do portal Emprega Brasil, do aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou nas unidades do Sistema Nacional de Emprego (SINE) ou Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego (SRTEs).

• Até R$ 2.222,17: 80% do salário médio.
• De R$ 2.222,18 até R$ 3.703,99: 50% do valor excedente a R$ 2.222,17, mais R$ 1.777,74.
• Acima de R$ 3.703,99: Valor fixo de R$ 2.518,65 (teto).
• Ter sido demitido sem justa causa.
• Não possuir outra fonte de renda própria para o sustento familiar.
• Ter trabalhado um período mínimo anterior à demissão, conforme a sua situação: primeira, segunda ou terceira solicitação.
• Não receber benefício de prestação continuada do INSS, exceto em casos específicos.