Comportamentos Silenciosos: O Segredo do Sucesso Profissional
No início de sua trajetória, Gorick Ng seguia rigidamente o conselho de sua mãe: o esforço árduo era a chave para o sucesso. No entanto, com o tempo, ele compreendeu que isso não era suficiente. Ele percebeu que existia um jogo profissional com regras não escritas, cruciais para o avanço na carreira.
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Atualmente, como consultor de carreira na Universidade de Harvard e autor do best-seller “As Regras Não Ditas”, Ng explica que comportamentos, sinais e códigos internos influenciam a percepção que líderes têm sobre os profissionais. Aqueles que aprendem essas regras avançam, enquanto os que não as compreendem ficam para trás, mesmo com talento e dedicação.
Segundo Ng, essas “regras não ditas” são comportamentos e estratégias que não são ensinadas formalmente e raramente explicadas abertamente pelos líderes. Elas são transmitidas através de mentores e familiares, criando uma diferença entre quem está “por dentro” e quem tenta descobrir como se destacar.
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Exemplos dessas regras incluem entender o objetivo final de um projeto e trabalhar de trás para frente, saber quando é apropriado seguir, ceder ou recuar, e demonstrar seu valor antes que seja solicitado. Além disso, é importante identificar padrões, dinâmicas e hierarquias dentro da organização.
Essas “regras sociais” não formalizadas são constantemente aplicadas e, quando dominadas, proporcionam visibilidade, credibilidade e oportunidades mais rapidamente. A habilidade de se comunicar de forma assertiva, combinada com a leitura de contexto e o domínio das dinâmicas interpessoais, se torna um diferencial competitivo.
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Em um ambiente onde muitos falam, poucos são realmente ouvidos. Profissionais que conseguem se comunicar de forma clara, confiável e equilibrada se destacam, inspiram confiança e são lembrados por sua capacidade de expressão. Desenvolver essa habilidade é fundamental para o sucesso profissional.