Na noite de segunda-feira, 22 de dezembro de 2025, a Federação Única dos Petroleiros (FUP) anunciou a aceitação de uma contraproposta, indicando a suspensão da greve que já durava oito dias. O Conselho Deliberativo da FUP aprovou a decisão, que será submetida às assembleias dos trabalhadores, que serão convocadas ainda hoje.

Principais Eixos da Reivindicação

A mobilização, iniciada em 15 de dezembro, afetou seis refinarias, 16 plataformas e instalações da Transpetro e da Petrobras Biocombustível. A FUP destaca que houve avanços nos três principais eixos da campanha reivindicatória. O primeiro envolve o fundo de pensão Petros, com a formalização de uma carta-compromisso para buscar solução aos Planos de Equacionamento de Déficits, através de mediação com o Tribunal de Contas da União.

O segundo eixo trata da ampliação de direitos e benefícios, impactando trabalhadores da ativa, aposentados, pensionistas e prestadores de serviço. O terceiro eixo estima a criação de um fórum permanente para discutir a “Pauta pelo Brasil Soberano”, abrangendo temas como transição energética, fortalecimento do Sistema Petrobras e o futuro das subsidiárias.

Acordos e Garantias

Os acordos incluem a garantia de que não haverá punições aos grevistas, o abono de 50% dos dias parados e o desconto do restante sem reflexos, com possibilidade de compensação por meio de banco de horas. A Petrobras também se comprometeu a criar um grupo de trabalho para tratar de distorções entre trabalhadores das unidades de Coari e Urucu, no Amazonas.

Reações e Tensão Durante a Greve

Durante a greve, a FUP classificou a proposta inicial da Petrobras como insuficiente e criticou o que chamou de tentativas de retirada de direitos. Houve episódios de tensão, como a detenção de dirigentes sindicais durante manifestações na Refinaria Duque de Caxias, no Rio de Janeiro.

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A Petrobras afirmou que acompanhou o caso e reiterou que respeita o direito de manifestação dos empregados.

Conclusão

A Petrobras manteve equipes de contingência, garantiu a continuidade das operações e seguiu empenhada em concluir a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho. Os avanços incluem reajustes nos vales alimentação e refeição, criação de auxílio alimentação mensal, redução da participação dos empregados nos custos de transporte, melhorias nas condições de trabalho em unidades offshore e em paradas de manutenção, além de medidas voltadas à saúde e segurança, diversidade e proteção social.