FGTS: Como antecipar saques-aniversários em 2025 e quem pode solicitar
Trabalhadores se beneficiam com a antecipação de parcelas do FGTS, que oferece empréstimo facilitado com o fundo.
Ok, aqui está o texto formatado, removendo as seções de “VOCÊ SABIA?” e “Lila Cunha” para facilitar a leitura:
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O que é o saque-aniversário do FGTS e o empréstimo por antecipação
O saque-aniversário é uma modalidade opcional do FGTS criada para permitir que o trabalhador saque anualmente uma parte do saldo de sua conta no FGTS no mês do seu aniversário.
Quem opta por essa modalidade abre mão do direito de sacar o saldo total da conta em caso de demissão sem justa causa (exceto multa rescisória de 40 %) — diferente do regime tradicional do FGTS.
A justificativa para quem opta pelo saque-aniversário é ter liquidez anual, podendo usar parte do saldo sem esperar uma dispensa ou outra circunstância.
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O que é o saque-aniversário do FGTS e o empréstimo por antecipação
O saque-aniversário é uma modalidade opcional do FGTS criada para permitir que o trabalhador saque anualmente uma parte do saldo de sua conta no FGTS no mês do seu aniversário.
Quem opta por essa modalidade abre mão do direito de sacar o saldo total da conta em caso de demissão sem justa causa (exceto multa rescisória de 40 %) — diferente do regime tradicional do FGTS.
A justificativa para quem opta pelo saque-aniversário é ter liquidez anual, podendo usar parte do saldo sem esperar uma dispensa ou outra circunstância.
O que é o saque-aniversário do FGTS e o empréstimo por antecipação
O saque-aniversário é uma modalidade opcional do FGTS criada para permitir que o trabalhador saque anualmente uma parte do saldo de sua conta no FGTS no mês do seu aniversário.
Quem opta por essa modalidade abre mão do direito de sacar o saldo total da conta em caso de demissão sem justa causa (exceto multa rescisória de 40 %) — diferente do regime tradicional do FGTS.
A justificativa para quem opta pelo saque-aniversário é ter liquidez anual, podendo usar parte do saldo sem esperar uma dispensa ou outra circunstância.
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Quem opta por essa modalidade abre mão do direito de sacar o saldo total da conta em caso de demissão sem justa causa (exceto multa rescisória de 40 %) — diferente do regime tradicional do FGTS.
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