Disdal: Uma Sucessão Feminina que Impressiona o Mercado
A Disdal, uma distribuidora de produtos de grandes marcas, surgiu no sudoeste do Paraná na década de 1980, impulsionada por Clair Dal Berto. Inicialmente uma pequena operação de venda ambulante de doces, a empresa cresceu sob a liderança de Clair e seu filho, Luciana Dal Berto, até se tornar uma das maiores distribuidoras do Centro-Oeste.
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A trajetória da empresa é um exemplo de como uma sucessão pode ser bem-sucedida, especialmente quando liderada por mulheres.
A História da Empresa
A empresa começou com uma Kombi e a visão de Clair Dal Berto. Luciana, casada com Clair, entrou no negócio no administrativo, enquanto os irmãos desfizeram a sociedade. A entrada no setor de distribuição aconteceu em 2004, quando a empresa comprou uma operação no Centro-Oeste.
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A partir daí, a Disdal se consolidou como uma referência no mercado.
A Sucessão Repentina
Em 2022, a morte repentina do fundador e CEO, Clair Dal Berto, aos 50 anos, antecipou os planos de sucessão. Luciana Dal Berto assumiu a liderança da empresa, com Carolyne e Rafaela também assumindo responsabilidades importantes. A transição foi imediata, e a equipe da empresa enfrentou um momento de incerteza sobre o futuro da empresa.
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Estratégia de Crescimento e Inovação
A nova gestão da Disdal definiu uma estratégia focada no crescimento dentro dos estados onde já atuava, sem expansão para novas regiões. A empresa duplicou o centro de distribuição de Brasília e triplicou o espaço em Goiás, investindo em tecnologia e governança.
A criação de um comitê consultivo para decisões estratégicas também foi uma medida importante.
Resultados e Perspectivas Futuras
A Disdal alcançou um faturamento de R$ 840 milhões em 2022, com uma equipe de 1.500 funcionários. A empresa tem planos ambiciosos, com a meta de atingir R$ 1 bilhão em 2025. Além disso, a Disdal está planejando a criação de um condomínio logístico em Brasília e o desenvolvimento do “Armazém da Rafa”, um negócio paralelo focado em produtos próximos ao vencimento.