Para Denise Woodard, fundadora da Partake Foods, a resposta para a pergunta “o que te faz levantar da cama?” é central. Após mais de oito anos como empreendedora, ela superou desafios como o esgotamento de cartões de crédito e a falta de sono, questionando a viabilidade do negócio.
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No entanto, em meio à rotina intensa, a gratidão se tornou uma prática essencial para manter o equilíbrio.
A gratidão não é vista como algo “espiritualizado” ou distante da realidade do empreendedorismo. Segundo Woodard, essa mentalidade foi crucial para sua resiliência, clareza nas decisões e para a construção de uma cultura empresarial sólida, pilares fundamentais para líderes que buscam consistência e crescimento sustentável.
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Woodard compartilha cinco maneiras de incorporar a gratidão no dia a dia. Inicialmente, ela criava um ritual diário de registrar pelo menos uma coisa pela qual era grata, seja uma conquista da empresa ou um momento simples, como o riso da filha ou o primeiro café do dia.
Essa prática ajudava a manter o foco e a perspectiva.
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Woodard percebeu que seu estado emocional influenciava a equipe. Por isso, começou a celebrar vitórias, grandes ou pequenas, como parte da cultura da empresa. O reconhecimento se tornou um hábito diário, fortalecendo o senso de pertencimento e impulsionando o desempenho da equipe.
Essa abordagem demonstra inteligência emocional e estratégia de cultura para líderes.
A fundadora relata que aprender a agradecer durante os períodos difíceis, e não apenas após o sucesso, foi um momento impactante. Essa inversão de lógica oferece uma perspectiva valiosa, capaz de reorientar o olhar mesmo em situações adversas.
Essa prática pode ser utilizada como ferramenta de perspectiva.
Ao tomar decisões importantes, Woodard se perguntava: “O que essa escolha significa para quem me apoiou até aqui?”. Essa reflexão ajudava a tomar decisões mais conscientes, alinhadas com seus valores e com o impacto desejado. A gratidão funciona como um filtro estratégico, um princípio que líderes em formação podem adotar desde cedo.
Relações profissionais fortalecidas por gratidão são mais duradouras e confiáveis. Demonstrar apreço, seja por uma entrega pontual ou por uma ideia valiosa, ajuda a construir reputação e confiança no longo prazo. Aprenda com quem foi do 0 aos US$ 12 bilhões no Vale do Silício e transforme sua carreira empreendedora.