Cuiabá aprova lei com percentuais de adicional de insalubridade: 10%, 20% e 40% para profissionais da saúde. Saiba mais!
A Prefeitura de Cuiabá implementou uma nova legislação para o cálculo do adicional de insalubridade pago aos servidores municipais. A medida visa garantir uma maior transparência e justiça no pagamento dos benefícios, além de adequar a norma aos critérios técnicos e metodologias de medição das condições ambientais.
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Novas Regras e Benefícios
A nova legislação estabelece que o adicional de insalubridade será pago com base em laudos técnicos de avaliação ambiental, emitidos por profissionais habilitados. O valor do benefício será calculado de forma mais precisa, considerando as condições de trabalho de cada servidor.
Condições para Perda do Benefício
O pagamento do adicional será suspenso em casos de afastamento, licença ou férias do servidor. Além disso, o benefício não será incorporado ao salário-base para outros cálculos, como aposentadoria ou gratificações. A perda do direito ao adicional ocorrerá se um laudo técnico comprovar a neutralização ou o fim das condições insalubres.
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Servidoras Gestantes e Lactantes
As servidoras gestantes ou lactantes deverão ser realocadas em ambientes salubres, sem prejuízo funcional.
Impacto Financeiro e Adequação Legal
A medida visa equilibrar as contas da prefeitura e garantir que apenas os profissionais que trabalham em condições realmente insalubres recebam o benefício. A nova lei também revoga normas antigas, unificando o tratamento do adicional em um único instrumento.
Impacto na Prática
A mudança traz transparência, segurança jurídica e padronização no cálculo do adicional. Profissionais que atuam em hospitais, unidades de pronto atendimento e laboratórios tendem a se enquadrar nos graus médio e máximo. A Secretaria Municipal de Saúde (SMS) publicará um decreto regulamentador com os critérios técnicos e metodologia de medição das condições ambientais.
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